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    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    32.000 € – 42.500 € (von XING geschätzt)Vor OrtZu den Ersten gehören

HR Assistant (m/w/d)

Über diesen Job

Als HR Assistant (m/w/d) unterstützen Sie unser Personalmanagement in der Niederlassung in Gera. Mit Ihrer strukturierten und serviceorientierten Arbeitsweise sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse in der Personalabteilung. Diese Position bieten wir Ihnen in Vollzeit.

Ihre Vorteile bei uns

  • Betriebliche Weiterbildung
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Jobrad (Fahrradleasing)
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen)

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie

  • Pflege des Bewerberpools, Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbern.
  • Sie erfassen und aktualisieren Mitarbeiterdaten, erstellen Verträge und verwalten Personalakten.
  • Sie begleiten neue Mitarbeiter vom Eintritt ins Unternehmen bis zur vollständigen Einarbeitung.
  • Sie erstellen Stellenanzeigen, schalten diese auf verschiedenen Plattformen und sichten Bewerbungen.
  • Sie beantworten Anfragen rund um personalrelevante Themen wie Urlaubsanträge, Arbeitszeiten und Verträge.
  • Pflege und Überwachung der Arbeitszeitkonten und Unterstützung beim Fehlzeitenmanagement.
  • Sie bereiten aussagekräftige Profile und Unterlagen für unsere Kunden vor und passen diese regelmäßig an.

Das zeichnet Ihr Profil aus

  • Lernbereitschaft
  • Selbständiges Arbeiten
  • Sorgfalt/Genauigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit

So einfach können Sie Teil unseres Teams werden Für interne Stellenangebote akzeptieren wir nur Bewerbungen über unsere Homepage. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. Entdecken Sie jetzt alle internen Stellenangebote bei ARWA und starten Sie Ihre Karriere noch heute. Keine passende Stelle dabei? Bewerben Sie sich gerne initiativ per E-Mail an karriere@arwa.de.

Bereitgestellt in Kooperation mit derBundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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