ÜBER SPIE

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Objektleiter m/w/d | Technisches Gebäudemanagement

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Objektteams
• Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen im technischen Gebäudemanagement
• Zentraler Ansprechpartner für Kunden bei allen Themen rund um technische Gebäudeausrüstung und Facility Management
• Planung und Steuerung von Personal- und Ressourceneinsätzen inklusive innerbetrieblicher Leistungsverrechnung
• Verantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb komplexer technischer Anlagen und Gebäudesysteme

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Objektleiter mit technischem Hintergrund, Elektroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektroinstallateur oder Anlagenmechaniker HKLS / SHK
• Weiter- bzw. Grundausbildung zum Techniker oder Meister, alternativ Studium als Bachelor oder Ingenieur, idealerweise in Facility Management, Technischer Gebäudeausrüstung (TGA), Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder HKL-Technik
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, Facility Management oder in der technischen Betreuung von Gebäuden
• Führerschein Klasse B sowie Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein, hohe Serviceorientierung sowie idealerweise Kenntnisse in MS Office, SAP und Planon

Wir bieten

• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Firmenlaptop und Handy
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops