Für ein renommiertes Kundenunternehmen im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft für die Entgeltabrechnung. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll, arbeiten sorgfältig und strukturiert und schätzen ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen, in der Sie Ihr Fachwissen gewinnbringend einsetzen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialversicherung
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Überwachung und Umsetzung aktueller gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und HR-Abläufen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, mindestens jedoch 2 Jahre
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen sowie den MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Sorgfalt, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Service- und Teamorientierung
• Freude an der Arbeit mit Zahlen und an administrativen Personalprozessen

• Direkte und unbefristete Anstellung bei unserem Kundenunternehmen
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team
• Individuelle Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Umfangreiche Zusatzleistungen und attraktive Mitarbeitervorteile, beispielsweise durch exklusive Rabattprogramme und Vergünstigungen

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