Kurzinfo

Der Kreis Groß-Gerau übernimmt als Schulträger eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Bildungslandschaft. Dafür braucht es motivierte Menschen, kreative Ideen und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen. Werden Sie Teil unseres Teams Schulentwicklung und gestalten Sie die Schullandschaft mit.

Der Kreis Groß-Gerau sucht für den Fachbereich Bildung und Schule / Fachdienst Entwicklung und Strategie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n

Sachbearbeiter*in Schulentwicklung - Monitoring

(Kennziffer 141/2026)

Zu besetzen ist eine unbefristete Planstelle in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche bzw. 41 Stunden pro Woche nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A10 HBesG.

Die Einstellung erfolgt grundsätzlich im Beschäftigungsverhältnis nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Nur bei Bewerber*innen, die sich bereits in einem öffentlich-rechtlichen Beamtenverhältnis befinden, erfolgt die Einstellung im Beamtenverhältnis.

Ihre Aufgaben:

• Mitdenken, Mitgestalten, Mitentscheiden : Sie wirken aktiv an Entscheidungsprozessen im Rahmen der Schulentwicklung des Schulträgers mit.
• Sie entwickeln eigenständig fundierte Stellungnahmen, Berichte und Modelle zu zentralen Themen wie:
• Schüler*innenprognosen
• Schüler*innenströme im Kreis Groß-Gerau
• Übergänge innerhalb der Schullaufbahnen
• Sie wirken inhaltlich und auch steuernd an der Fortschreibung des Schulentwicklungsplans für Grund-, weiterführende, Förder- und Berufliche Schulen im Kreis mit.
• Sie erstellen aussagekräftige Monitoringberichte
• Sie steuern und aktualisieren die Schulbezirke im Kreisgebiet
• Sie entwickeln ein Monitoring zur inklusiven Beschulung
• Sie arbeiten eng mit der Bildungsplanung zusammen, um die Bildungslandschaft im Kreis gemeinsam weiterzuentwickeln
• Sie kooperieren mit wichtigen Partnern wie dem Gebäudemanagement, dem Staatlichen Schulamt und den Schulen des Kreises Groß-Gerau
• Sie koordinieren schulträgerübergreifende Netzwerke und Projekte , die Veränderung ermöglichen

Inhaltliche Auskünfte erteilt Ihnen die Fachdienstleitung Sven Tolksdorf, unter der Telefonnummer 06152 989-84223 oder die Fachbereichsleitung Ute Imig-Wittekind unter der Telefonnummer 06152 989-254.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst, abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (B. A.) im Studiengang Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikation; oder
• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit bildungs-, erziehungs- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung, in Soziologie, Geografie, Statistik, Data Science, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Auswertung großer Datenbestände und in der Anwendung statistischer Methoden zur Erstellung von Prognosen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Word und Outlook
• Fähigkeit, Daten und Prognosen in Diagrammen, Tabellen und Karten so darzustellen, dass Politik und Verwaltung daraus Entscheidungen ableiten können
• Fähigkeit, aus Daten (z. B. zum Schulwahlverhalten) Entwicklungen abzuleiten und daraus nachvollziehbare Handlungsempfehlungen zu formulieren
• Erfahrung im Verfassen aussagekräftiger und umfangreicher Berichte sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Strukturierte, eigenständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, hohe Organisationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft, sich wiederkehrend in neue Themen einzuarbeiten und diese eigenverantwortlich zu bearbeiten

Wünschenswert:

• Kenntnisse über das Hessische Schulsystem (Schulformen, Schullaufbahnen, Übergänge)
• Grundkenntnisse im Hessischen Schulrecht, insbesondere zu Schulbezirken und den Aufgaben des Schulträgers
• Kenntnisse über die Strukturen der öffentlichen Verwaltung sowie der kommunalpolitischen Gremien
• Erfahrung in der Koordination von Projekten oder Netzwerken
• Spaß und Interesse an digitalen Arbeitsweisen sowie Kenntnisse in der E-Akte

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
• Vielfalt & Akzeptanz
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage (Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstag)
• Leckere Kantine im Hauptgebäude
• Umfangreiche Gesundheitsförderung
• Fort & Weiterbildung
• Mobilitätsunterstützung (JobTicket, Fahrrad-/E-Bike-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos)

Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Die Stelle ist nach § 9 Abs. 2 HGlG grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Falls Sie an diesem Stellenangebot interessiert sind, bewerben Sie sich bitte bis spätestens 15.11.2026 (24 Uhr) über unser Online-Formular. (https://gemeinsam-grossartig.de/stellenangebote/sachbearbeiterin-schulentwicklung-monitoring/)

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerbungsdaten (-unterlagen) löschen (vernichten) wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau
Fachdienst Personal
Wilhelm-Seipp-Straße 4
64521 Groß-Gerau
Telefon: 06152 / 989 359