Für den Verantwortungsbereich Hygiene suchen wir aus dem Home Office (mit Reisetätigkeit im Betreuungsgebiet) in der Region Baden-Württemberg eine/-n

HR Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d)

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du für die proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle verantwortlich. Dein Betreuungsgebiet umfasst Baden-Württemberg mit mehreren Standorten wie z.B. Gerlingen, Heidenheim, Villingen. Die Tätigkeit kann wunschweise aus dem Home Office erfolgen, beinhaltet aber auch Dienstreisen zu den betreuenden Standorten sowie Meetings des HR Bereichs.

Deine Rolle bei uns als HR Business Partner (m/w/d)

• Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner für alle Fragestellungen entlang des Employee Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning, Compensation)

• Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Instrumenten und -Prozessen gemeinsam mit dem HR Center of Expertise und dem HR Shared Service Center

• Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements

• Coaching von Führungskräften z.B. im Bereich Leadership sowie Unterstützung bei der Förderung und Etablierung einer wertebasierten Unternehmenskultur

• Eigenständige Übernahme von Projekten im HR-Bereich

Wie stellst Du sicher, dass wir unser Unternehmen mit den besten Talenten ausstatten und eine nachhaltige Unternehmenskultur fördern?

Wir bei CWS Hygiene glauben, dass es entscheidend ist, dass Du sowohl persönlich als auch kulturell zu uns passt. Du hast eine Leidenschaft für HR-Prozesse, willst die beste Unterstützung für unsere Führungskräfte bieten und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement

• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in der Personalbetreuung

• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Eine hohe Sozialkompetenz sowie eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe

• Eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie solides Verständnis für die Bedürfnisse des Business

• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Erfahrung mit Workday von Vorteil

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was ist für Dich drin?

• Abwechslungsreicher Job in einem tollen Team

• Persönlichkeitsorientierter Führungsstil und flache Hierarchien

• Hohes Maß an Gestaltungsspielraum

• Arbeiten im internationalen Umfeld

• Karriereperspektiven in einem traditionsreichen familiengeführten Konzern

• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, Jobrad etc.)

• 30 Urlaubstage

• Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen

• neutraler Firmenwagen mit Privatnutzungsmöglichkeit

Über CWS Hygiene:

Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis zu großen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodells bietet das Unternehmen seinen Kunden eine so genannte "Kreislaufwirtschaft" und engagiert sich so für eine gesündere und sicherere Zukunft. Dazu tragen europaweit 4.000 Mitarbeitende bei, circa 1.600 davon in Deutschland.

CWS Hygiene ist ein CWS Unternehmen. Aktuell beschäftigt CWS 11.500 Mitarbeitende in 15 Ländern. Die CWS International GmbH und ihre Tochtergesellschaften sind im Besitz der Franz Haniel & Cie. GmbH.

Mehr Informationen auf https://www.cws.com/hygiene