Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der SAP-Beratung mit einem klaren Schwerpunkt auf Enterprise S/4HANA-Projekten. Seit vielen Jahren erfolgreich am Markt, zeichnet sich das Unternehmen durch eine innovative, agile und teamorientierte Unternehmenskultur aus. Mit über 150 Mitarbeitenden in der Gruppe, unterstützt unser Kunde namhafte Unternehmen in Branchen wie Energie, Logistik und Pharma bei der digitalen Transformation. Das Unternehmen möchte seine Präsenz in Deutschland weiter ausbauen und sucht talentierte SAP Senior Consultants (m/w/d), die ihre Expertise und Ideen in ein dynamisches und wachsendes Umfeld einbringen möchten.

In der Rolle als SAP IS-U Senior Consultant (m/w/d) bist Du verantwortlich für die ganzheitliche Unterstützung und Beratung von Kunden bei der Einführung, Optimierung und Wartung von SAP IS-U-Lösungen. Du analysierst Geschäftsprozesse und entwickelst passgenaue Lösungskonzepte, die den Erfolg der digitalen Transformation bei unseren Kunden fördern.

• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Einführung, Optimierung und Wartung von SAP IS-U-Lösungen

• Analyse von Geschäftsprozessen in der Energieversorgungswirtschaft und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte

• Durchführung von Workshops und Schulungen zur Förderung des Wissens bei unseren Kunden

• Erhebung und Umsetzung von Kundenanforderungen, einschließlich Customizing und Prozessoptimierung

• Weiterentwicklung und Implementierung komplexer SAP-Anwendungen zur Unterstützung der Geschäftsprozesse

• Zusammenarbeit in nationalen sowie internationalen Großprojekten zur erfolgreichen Umsetzung von Lösungen.

Fachliche Anforderungen:

• Praktische Erfahrung mit SAP IS-U; erste Erfahrungen mit S/4HANA sind von Vorteil

• Sehr gute Deutsch (min. C1) - und Englischkenntnisse

• Sehr geringe Reisebereitschaft.

Persönliche Anforderungen:

• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke

• Eigeninitiative sowie Problemlösekompetenz

• Teamfähigkeit und ein offenes Mindset

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem agilen Umfeld einzubringen.

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

• Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents (z. B. internationale Reisen, Lasertag u. ä.)

• Moderne Büroinfrastruktur sowie die Bereitstellung von Parkplätzen oder Öffi-Tickets

• Raum für kreative Entfaltung und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen

• Mitarbeit an nationalen und internationalen Großprojekten mit einem Projektvolumen von 10 bis 100 Mio. Euro

• Ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell