Du willst S/4HANA Utilities nicht nur betreuen, sondern aktiv gestalten – strategisch, fachlich und technisch auf Senior-Level? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung in anspruchsvollen Transformationsprojekten, berätst Energieversorger zu modernen Utilities-Prozessen und steuerst fachliche Workstreams bis zur erfolgreichen Umsetzung. Gemeinsam mit einem erfahrenen SAP-Utilities-Team gestaltest du die digitale Zukunft der Energiewirtschaft – mit viel Gestaltungsspielraum, echter Ownership und kurzen Entscheidungswegen.

Aufgaben

• Beratung & Konzeption: Leitung und Durchführung anspruchsvoller S/4HANA Utilities- und SAP IS-U-Projekte

• Senior Expertise: Fachliche Verantwortung in Bereichen wie Abrechnung, Gerätemanagement, EDM, Marktkommunikation, FI-CA, Kundenservice

• Projektleitung auf Workstream-Ebene: Verantwortung für Qualität, Budget, Deliverables und Stakeholder-Management

• Digitalisierung der Energiebranche: Analyse von Geschäftsprozessen bei Netzbetreibern, Lieferanten, MSB, EVU

• Methodik & Standards: Mitgestaltung von Best Practices (SAP Activate, agile Delivery, PM-Strukturen)

• Business Development: Unterstützung bei Presales, Angebotserstellung, Präsentationen

• Team Leadership: Coaching, Mentoring, Förderung von Junior Consultants

• Reiseanteil: 10–50 %, projektphasenabhängig, planbar

Profil

• Senior-Level: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP IS-U oder S/4HANA Utilities

• Modul-Know-how: Sehr gute Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Abrechnung, Geräte, Marktkommunikation, EDM, FI-CA, Kundenservice

• S/4HANA Erfahrung: Gute Kenntnisse in S/4 Utilities, Migrationen, Transformationsprojekten

• Beratungsskills: Sicheres Auftreten, analytische Stärke, Präsentationsfähigkeit

• Leadership: Erfahrung in fachlicher Steuerung, Guiding von Teams, Verantwortung in Projekten

• Bonus: ABAP/ABAP OO Grundverständnis

• Sprache: Sehr gutes Deutsch (mind. C1)

Benefits

• Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehaltspaket bis ca. 110.000 € p. a., optional Dienstwagen inkl. Tankkarte

• Flexibilität & Balance: Umfangreiches Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub

• Besonderes Arbeitsklima: Workation-Events (Mallorca, Österreich), Mentoring, offene Startup-ähnliche Kultur

• Fitness & Gesundheit: Gesundheitsprogramme, JobRad, hohe Rabatte für Fitness & Lifestyle

• Weiterentwicklung: SAP-Zertifizierungen, Management-Entwicklung, Expertenlaufbahn, internes Coaching

• Wohlfühlen im Alltag: Moderne IT, Terrasse mit Grill, kostenlose Getränke, Playstation, Kicker & Top-Teamspirit