Teamlead HR Business Partnering Germany (m/w/d)

Für unser Headquarter in München Moosach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Es handelt sich um eine neu geschaffene Stelle. Ihr Team der Business Partner (HR BP) besteht aus 5 Kolleginnen und Kollegen und ist Teil des Bereichs Human Resources mit den Abteilungen Personalbetreuung, Personalservice und Experten.

IHRE AUFGABEN

• Als Teamlead führen und entwickeln Sie Ihr Team der Personalbetreuung Deutschland. Sie initiieren und begleiten Veränderungsprozesse, fördern und trainieren Ihre HR BP und gestalten konstruktiv die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der HR Services und Experten.
• Im HR Business Partnering unterstützen Sie alle HR-Prozesse von der Personalplanung, Personalgewinnung und -entwicklung, dem Vergütungsmanagement sowie der Personalbetreuung.
• In einem eigenen Betreuungsbereich beraten und betreuen Sie als HR BP die Führungskräfte und Mitarbeitenden mit Fokus auf Leistungserbringung und Well-being.
• Sie leiten bzw. unterstützen Projekte im HR Umfeld auch unter Beteiligung von internen und externen Partnern und setzen unsere konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat fort.
• Unter Beachtung der Personalstrategie, unserer Unternehmensgrundsätze und der rechtlichen Vorgaben tragen Sie aktiv dazu bei, unseren Kundenservice und unsere HR Leistungen ständig zu verbessern und unser internes und externes Image positiv zu stärken.

IHR PROFIL

• Sie haben Ihr Hochschulstudium der BWL, Jura oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in der Betreuung von Blue und White Collar sowie erste Führungserfahrung bringen Sie mit.
• Empathie, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen sind Ihre persönlichen Stärken und es fällt Ihnen leicht, sich auf unterschiedliche Situationen und Gesprächspartner einzustellen.
• Mir Ihrer Kundenzentrierung sowie Analyse- und Konzeptionskompetenz lösen Sie komplexe Fragestellungen; Ihre Umsetzung zeichnet sich durch Systematik und Pragmatismus aus.
• Führungskompetenz sowie HR Prozess- und Methodenkompetenz und Knowhow im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen erworben - beschreiben Ihr fachliches Profil.
• Mit gängigen IT Anwendungen und insbesondere mit HR IT Lösungen gehen Sie sicher um (z.B. SAP SuccessFactors).
• Sie beherrschen eine sehr gute Kommunikation, Moderation und Beratung in deutscher und englischer Sprache (mind. B2 in Wort und Schrift) und übernehmen gelegentliche Reisen innerhalb von Deutschland gerne.

WARUM WIR

Die Werte - Sie finden bei uns eine gewachsene Firmenkultur basierend auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist.

Die Chance - Sie tragen vom ersten Tag eigene Verantwortung und haben Gestaltungsmöglichkeiten; flankierend finden Sie Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.

Die Aufgabe - Sie agieren als Mitglied eines kompetenten Teams und in einer äußerst vielseitigen Position, die Ihr Skillset, Ihre Initiative und Ihren Erfolgsdrang herausfordert.

Die Flexibilität - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel, haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und auch der Weg ins Büro ist einfach durch die direkte Anbindung an S- und U-Bahn und kostenfreie Parkplätze.

Die Attraktivität - Sie erwartet ein attraktives Vergütungspaket bei einem Tarifunternehmen der Metall- und Elektroindustrie, eine Betriebskantine und weitere Benefits zu attraktiven Konditionen.

Das MÜNCHENER FAMILIENUNTERNEHMEN MEILLER hat sich seit 1850 zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe entwickelt. MEILLER KIPPER ist der innovative Premium-Hersteller für Fahrzeug-Kippaufbauten und unter MEILLER TÜREN firmiert der Geschäftsbereich für Spezial-Aufzugtüren. Zusätzlich ist die Gruppe mit den MEILLER GÄRTEN in der Immobilienwirtschaft aktiv. Die MEILLER Gruppe ist mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in Europa vertreten und in zahlreichen Märkten und Branchen global führend. Alle MEILLER Unternehmen vereint der Ehrgeiz, Erfahrung mit neuen Technologien zu kombinieren und innovative, marktgerechte Lösungen zu entwickeln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) direkt über unser Karriereportal oder per Mail an karriere(at)meiller.com.

Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist Ulrike Trachte