Werde HR-Experte (m/w/d) bei der Deutschen Post AG, Niederlassung B Augsburg!

Die Deutsche Post AG ist ein moderner, leistungsstarker Partner im Konzern DHL Group. Als führender Dienstleister im Bereich Post und Paket Deutschland (P&P) besetzt sie eine einzigartige Position. Durch konsequente Nutzung modernster Informationstechnologien und durch leistungsstarke Distributionsnetzwerke sorgen wir für hervorragende Laufzeiten. Unser vielfältiges Produkt- und Service-Portfolio ergänzen wir ständig um maßgeschneiderte Business-Lösungen für Industrie, Handel und Dienstleistung.

Ihre Aufgaben als HR-Experte sind u.a.:

• Bearbeitung spezifischer arbeits- und tarifrechtlicher Angelegenheiten
• Beratung der Führungskräfte und der Beschäftigten in spezifischen Belangen des Arbeits- u. Tarifrechts, auch Ratio-Schutzes, variablen Entgelts oder Schwerbehindertenrecht
• Zuarbeit- und Ausarbeitung von Schriftsätzen z. B. bei Rechtsstreiten
• Allgemeine Korrespondenz mit z.B. Sozialversicherungsträger oder der Arbeitsagentur
• Ansprechpartner für den Generationenvertrag für Arbeitnehmer
• Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Belange und Ausländerrecht

Was Sie mitbringen:

• abgeschlossenes fachbezogenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung i.V.m. einer einschlägigen Weiterbildung im Personalbereich
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Gute Kenntnisse der Sozialgesetze, des Ausländerrechts und Schwerbehindertenrecht
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Gute Kenntnisse der Standardsoftware MS Office und aus dem Bereich SAP
• Fähigkeit sehr komplexe Sachverhalte selbständig und organisiert zu erarbeiten und umzusetzen
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement
• Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen, Kreativität und Eigeninitiative

Auf was Sie sich bei uns freuen können:

• Leistungsgerechte attraktive tarifvertraglich geregelte Vergütung   mit Sonderzahlungen / Urlaubsgeld / vermögenwirksamen Leistungen
• Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
• 27 Tage Urlaub und zusätzliche Gleitzeittage
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start
• Regelmäßige Fortbildungen- und Weiterbildungen ermöglichen ihre individuelle Entwicklung
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - am besten online! Einfach auf den Button „Bewerben“ klicken.

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