Als außerordentlich erfolgreiches mittelständisches Unternehmen gestalten wir seit mehr als 160 Jahren die Zukunft. Wir entwickeln und produzieren technische Textilien, die als nachhaltige Ingenieurlösungen alternativ zu herkömmlichen Bauweisen eingesetzt werden. Hierbei haben wir uns in allen Einsatzfeldern als Technologieführer etabliert, der Nachhaltigkeit mit wirtschaftlichem Erfolg verbindet. Hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für den unternehmerischen Erfolg von HUESKER. Hierfür möchten wir Sie gewinnen. Sie werden in familiärer Arbeitsweise in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt und erhalten eine intensive und praxisnahe Einarbeitung. Wir möchten Ihre langfristige berufliche Heimat werden, in der Sie sich mit Ihren Ideen und Ihrer Herzlichkeit für unsere gemeinsame Zukunft einbringen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Gescher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: 

• Im täglichen Betrieb unterstützt du die Wartung und die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur 
• Dabei übernimmst du die Administration der gruppenweiten IT-Anwendungen, sowie deren Schulungen und Dokumentation
• Du installierst, konfigurierst und pflegst Hard- & Software und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der IT-Systeme
• Im First- und Second-Level-Support stehst du der kompletten Belegschaft der HUESKER Gruppe zur Seite
• Zu den regelmäßigen Tätigkeiten gehört die Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse in Windows-basierten Server- und Client-Systemen sowie der Netzwerktechnik
• erste Erfahrungen in der Automatisierung von administrativen Aufgaben wie Software-Installationen
• erste Berührungspunkte mit IT-Projekten von Vorteil
• gute Englischkenntnisse
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Teamfähigkeit

• Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Modell und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Teilnahme an Sportevents mit Fußball- oder Laufteams
• Vergünstigte Mittagessen in Gaststätten vor Ort
• Mitarbeiterrabatte bei unzähligen Marken und Herstellern
• Vergünstigte Nutzung von E-Ladesäulen und Jobbike mit Arbeitgeberzuschüssen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Employee Assistance Program und Prämienmodell im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Kostenloses Wasser- und Obstangebot
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents