Leiter*in für die Kindertagesstätte Allendorf
Leiter*in für die Kindertagesstätte Allendorf
Leiter*in für die Kindertagesstätte Allendorf
Leiter*in für die Kindertagesstätte Allendorf
Universitätsstadt Gießen
Öffentliche Verwaltung
Gießen
Art der Beschäftigung: Vollzeit
43.500 € – 58.500 € (von XING geschätzt)Vor OrtAktiv auf der Suche
Leiter*in für die Kindertagesstätte Allendorf
Über diesen Job
Leiter*in für die Kindertagesstätte Allendorf
Jugendamt
befristet
Vollzeit
Entgeltgruppe S 13 TVöD
08.11.2026
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle, die ab dem 20.02.2027 für die Dauer der Abwesenheit der/ des Stelleninhaber*in zu besetzen ist.
Die Kindertagesstätte Allendorf ist derzeit eine 3-gruppige Einrichtung mit zwei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe. Eine Erweiterung der Einrichtung um eine Jurte ist vorgesehen. Nach deren Inbetriebnahme können bis zu 20 zusätzliche Betreuungsplätze angeboten werden. Die Jurte soll dabei gruppenübergreifend genutzt werden. Die Kindertagesstätte befindet sich zudem auf dem Weg, sich zu einem Familienzentrum weiterzuentwickeln.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Die Kindertagestätte gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und Vorgaben des Trägers pädagogisch und organisatorisch verantwortlich zu führen und zu leiten,
- Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen der Kindertagesstätte,
- Mitarbeit im Prozess zur Weiterführung des Qualitätsmanagementsystems in den städtischen Kindertagesstätten, Umsetzung in der Kindertagesstätte Allendorf,
- Weiterentwicklung und Ausrichtung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung unter Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation der Familien im Sozialraum,
- Planung, Organisation und Strukturierung von gruppenübergreifenden Projektangeboten für Kinder,
- Stadtteilorientierung und Kooperation mit anderen Einrichtungen im Sozialraum (Kitas, Tagespflege, Beratungsstellen, Schulen),
- Öffentlichkeitsarbeit,
- Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat,
- Organisation und Verwaltung (z. B. Aufnahmeverfahren, Dienstplangestaltung orientiert an den betrieblichen Anforderungen und Büroorganisation),
- Zusammenarbeit mit den anderen Kitas und Familienzentren und den Fachämtern der Stadt Gießen (z. B. Personal-, Hochbau-, Rechtsamt) sowie den Stabsstellen (Trägeraufsicht, Jugendhilfeplanung).
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss, Fachrichtung Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten Förderung, Bildung und Erziehung in der Kindheit oder gleichwertiger Fachhochschulabschluss,
- mehrjährige Erfahrungen in der Betreuungsarbeit,
- Erfahrungen in der Übernahme von Leitungsaufgaben,
- Erfahrungen in einer Gruppenleitungsfunktion,
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Kindern von 0 bis 6 Jahren,
- Identifikation mit den Zielsetzungen, Rahmenkonzepten und Qualitätsmanagement des Trägers,
- Kooperativer und beteiligungsorientierter Führungsstil, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsstärke sind ebenso wichtig wie prozessorientierte Arbeitsplanung,
- Qualifizierung im Bereich Kinderschutz § 8a SGB VIII,
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung durch Fort- und Weiterbildung und zur Reflexion der eigenen Arbeit durch Supervision,
- EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme),
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Eine Besetzung von Vollzeitstellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 8. November 2026 ein.
Für weitere Auskünfte zu den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren steht Ihnen Frau Büber-Fast vom Jugendamt unter der Tel.-Nr.: 0641 306-2235 und für Personalfragen Frau Just vom Haupt- und Personalamt unter der Tel.-Nr.: 0641 306-2013 gerne zur Verfügung
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Unternehmens-Details
Universitätsstadt Gießen
Öffentliche Verwaltung
Gießen, Deutschland