SPIE Building Technology & Automation (https://spie.de/leistungen/building-technology-automation) : Informationssicherheit ist für uns mehr als ein Pflichtprogramm – sie bildet die Grundlage für stabile und vertrauensvolle Geschäftsprozesse. Diese Rolle umfasst die Entwicklung von Sicherheitsstrategien, die Umsetzung praktikabler Maßnahmen sowie die Beratung von Standorten und Fachbereichen als zentraler Ansprechpartner.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Informationssicherheitsstrategien sowie konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems
• Zentrale Ansprechfunktion: Beratung der Niederlassungen und Fachbereiche als zentraler Ansprechpartner für alle Themen der Informationssicherheit
• Umsetzung von Sicherheitsanforderungen: Ableitung und organisatorische Einführung praktikabler Maßnahmen zur Einhaltung von Sicherheitsanforderungen – auch entlang der Lieferkette
• Risikoanalyse und -steuerung: Durchführung von Risiko- und Business Impact Analysen sowie Steuerung von Maßnahmen zur Risikobehandlung
• Sensibilisierung und Schulung: Planung und Durchführung von Mitarbeitersensibilisierungen sowie Schulungen zur Informationssicherheit
• Incident Management und Prozesssteuerung: Unterstützung bei Sicherheitsvorfällen inklusive Nachsorge sowie Steuerung, Dokumentation und Kontrolle von Standardprozessen

Anforderungen

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.
• Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf und zwei Tage mobiles Arbeiten
• Vorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und Dienstradleasing
• Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
• Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• Spende für Notfälle: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.