Als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen steht die AGAPLESION gAG für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Als Teil dieses Verbunds ist das AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN ein Akutkrankenhaus in Gießen mit rund 240 Betten und 12 Fachabteilungen, akademisches Lehrkrankenhaus der Justus-Liebig-Universität und mit angeschlossenem MVZ.

Du möchtest Verantwortung für die technische Infrastruktur eines Krankenhauses übernehmen? Dann komm ins TeamEV!

• Störungsbehebung: Schnelle und zuverlässige Behebung technischer Störungen im laufenden Klinikbetrieb
• Instandhaltung: Durchführung regelmäßiger Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an technischen Anlagen und Einrichtungen
• Reparaturen: Übernahme kleinerer Reparatur-, Montage- und Umbauarbeiten in unseren Gebäuden
• Rufbereitschaft: Nach erfolgreicher Einarbeitung, Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung eines zuverlässigen technischen Betriebs
• Fremdfirmenkoordination: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungs- und Fachfirmen sowie Begleitung technischer Arbeiten vor Ort
• Dokumentation: Erfassung, Meldung und nachvollziehbare Dokumentation technischer Mängel und durchgeführter Maßnahmen
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Führungskräften, Fachbereichen oder externen Partnern sowie gute Abstimmung im Team
• Qualität & Verantwortung: Sorgfältiges, verantwortungsbewusstes Handeln und Beitrag zur Sicherstellung fachlicher Standards sowie zur Weiterentwicklung der Qualität
• Mitgestaltung: Einbringen eigener Ideen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen oder Angeboten im jeweiligen Bereich

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro, Sanitär, Heizung, Klima und Mechatronik. Besitz der Führerscheinklasse B
• Berufserfahrung: Erfahrung in Instandhaltung, Reparatur und technischer Betreuung von Gebäuden & Anlagen
• Technisches Verständnis: Gutes handwerkliches Geschick sowie ein sicherer und lösungsorientierter Umgang mit technischen Störungen
• Selbstständigkeit: Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamarbeit: Kollegiales Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Einsatzbereitschaft: Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften sowie Verantwortungsbewusstsein im laufenden Klinikbetrieb

• Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität und Verlässlichkeit
• Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team, das Sie willkommen heißt, und eine sinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten Gesundheitskonzern
• Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung, klare Ansprechpersonen und Unterstützung beim Einstieg in Ihrneues Aufgabenfeld
• Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Vergütung & Vorsorge: Nach AVR.HN, abhängig von einschlägiger Berufserfahrung, zuzüglich tariflicher Leistungen und betrieblicher Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: 39h/Woche bei 30 Tagen Urlaubsanspruch
• Zusatzleistungen: Parkplätze direkt am Haus, Corporate Benefits, wie Job-Rad sowie Mitarbeiterrabatte bei vers. Anbietern

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Kannst du dich mit unseren Werten identifizieren?

Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsportal.

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Stephan Spreer | Technische Leitung