Automatisierung verstehen. Menschen führen. Geschäft gestalten.

Sie kommen fachlich aus der Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik, kennen technisches Projektgeschäft aus der Praxis und denken unternehmerisch.

Als technischer Geschäftsführer (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das operative Geschäft und gestalten dessen strategische Weiterentwicklung. Dabei führen Sie mit Blick auf das, was gefeba ausmacht: direkte Zusammenarbeit, kurze Wege und Verantwortung auf Augenhöhe.

Sie übernehmen ein etabliertes Geschäft mit klarer Verantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit unserem zweiten Geschäftsführer, der die kaufmännischen Zentralbereiche verantwortet, entwickeln Sie gefeba und die strategische Ausrichtung des Unternehmens weiter.

Ihre Aufgaben:

• Geschäftsbereiche steuern: Sie verstehen Führung als sichtbare Präsenz im Unternehmen. Gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften richten Sie die operativen Bereiche aus und sorgen dafür, dass Engineering, Projektgeschäft, Fertigung, Montage und Vertrieb leistungsfähig zusammenarbeiten.
• Führungskräfte entwickeln: Sie führen Geschäftsfeldleiter, CTO, Vertrieb und Fertigungsleitung direkt, geben Orientierung, übertragen Verantwortung und entwickeln Führung weiter.
• Wirtschaftlichen Erfolg sichern: Sie tragen Verantwortung für Auftragseingang, Ergebnis und wirtschaftlichen Projekterfolg, steuern den effizienten Einsatz von Ressourcen und behalten wesentliche technische und wirtschaftliche Risiken im Blick.
• Kundenbeziehungen und Geschäftsentwicklung gestalten: Sie pflegen wichtige Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene und bringen sich bei relevanten Großprojekten, Angeboten und Kalkulationen ein.
• gefeba weiterentwickeln: Sie schaffen gemeinsam mit den Führungskräften klare Verantwortlichkeiten, entwickeln Abläufe weiter und stärken die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen.

Ihr Profil:

• Ein fundierter fachlicher Hintergrund in der Elektro- oder Automatisierungstechnik ist für diese Position zwingend erforderlich. Idealerweise verfügen Sie über ein entsprechendes Studium; alternativ über eine technische Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Langjährige Erfahrung im elektro- bzw. automatisierungstechnischen Projektgeschäft mit gutem Verständnis für Engineering, Vertrieb, Schaltschrankfertigung und Montage.
• Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken sowie ein klarer Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Mehrjährige Führungserfahrung auf Bereichs- oder Geschäftsleitungsebene im Mittelstand, z. B. als Geschäftsführer, BU-Leiter oder Technischer Leiter, sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften.
• Authentisches Auftreten, Verlässlichkeit und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Kommunikationsstärke auf Augenhöhe, hohe soziale Kompetenz und diplomatisches Geschick auch in schwierigen und konfliktbehafteten Situationen.
• Solide bis gute Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• Unbefristeter Geschäftsführer-Dienstvertrag und 30 Tage Urlaub.
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.
• Regelmäßige Gesundheitsvorsorge und Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, situativ mobil zu arbeiten. Gleichzeitig ist uns die persönliche Präsenz im Unternehmen und bei den Teams wichtig.
• Strukturierte Übergabe und Einarbeitung durch den bisherigen technischen Geschäftsführer.
• Offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe: kurze Wege, direkte Kommunikation und eine Du-Kultur über alle Ebenen hinweg. Geschäftsführung bedeutet bei uns, nah an den Menschen und am operativen Geschäft zu sein.

Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und relevante Nachweise per Mail an: recruiting@gefeba.de (https://mailto:recruiting@gefeba.de) oder bewerben Sie sich direkt hier: Jetzt über das Formular bewerben (https://www.gefeba.de/stellenangebote/technischer-geschaeftsfuehrer-mwd/#bewerben)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.