Hardwareentwickler (all genders) – Elektronik & PCB‑Design
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Hardwareentwickler (all genders) – Elektronik & PCB‑Design
Kappa optronics GmbH
Elektrotechnik
Gleichen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 58.500 € – 68.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Hardwareentwickler (all genders) – Elektronik & PCB‑Design
Über diesen Job
Hardwareentwickler (all genders) – Elektronik & PCB‑Design
- Gleichen
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Vollzeit
- Unbefristet
Safety Beyond – Join the team behind the world’s safest vision systems!
Bei Kappa optronics dreht sich alles um High-Tech mit echtem Impact. Unsere Vision Systeme gehören weltweit zur Spitze in Defense, Aviation und Automotive. Mit unseren Kameras setzen internationale Kunden auf höchste Sicherheit und Innovation.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Optimierung von Schaltplänen für elektronische Baugruppen unter Berücksichtigung von EMV-, Sicherheits- und Fertigungsanforderungen
- Erstellung von Leiterplattenlayouts (PCB) unter Einsatz moderner EDA-Tools (z. B. Altium Designer)
- Auswahl geeigneter elektronischer Bauteile in enger Abstimmung mit Einkauf und Produktion
- Durchführung von Design Reviews
- Analoge, thermische und HF-Simulation
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Fehlersuche und Validierung von Prototypen
- Dokumentation der Entwicklungsprozesse und Pflege von Stücklisten (BOM)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium der Elektrotechnik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Studienrichtung
- Gute Kenntnisse im Bereich analoge und digitale Schaltungstechnik und PCB -Layout
- Erfahrung im Umgang mit Simulationswerkzeugen ist von Vorteil
- Erfahrung mit EDA-Software (z. B. Altium, KiCad, Eagle)
- Kenntnisse in EMV-gerechtem Design, Signal- und Power-Integrity von Vorteil
- Selbständige Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse von Vorteil, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Fachliche Aufgabenstellungen, so vielfältig und abwechslungsreich wie unsere Technik
- Berufliche Perspektive für Mitarbeitende, die eigenverantwortlich arbeiten möchten und aktiv mitgestalten wollen
- Kurze Entscheidungswege und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein hochmotiviertes Team, familiäres Unternehmensumfeld
- Berufsbezogene Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge
- Angebote für Mitarbeitende (z.B. Bikeleasing, Englischkurse, corporate benefits)
- Kindergartenbetreuungszuschuss (bis zu 300,00€ monatlich pro Kind)
- Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung von E-Ladesäulen oder Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- EGYM Wellpass: Zugang zu 8.000+ Fitness- & Wellnesseinrichtungen – Eigenanteil 30 €/Monat
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Jahresurlaub
- Sarah Pietschmann
- HR Business Partner
- +49 5508 9797006