Zur Unterstützung unseres Personalbereichs suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der uns insbesondere bei der Organisation und Koordination von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Dabei übernimmst du sowohl die organisatorische Abwicklung interner Trainings als auch die Koordination und Bestellung externer Schulungsangebote.
Neben dem Schwerpunkt Learning & Development erhältst du Einblicke in weitere HR-Prozesse und unterstützt das Team in ausgewählten administrativen Aufgaben.

Deine Aufgaben:
Schwerpunkt: Trainingsorganisation, Learning & Development
• Organisation und Koordination von internen Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Abstimmung von Terminen, Räumlichkeiten, Teilnehmern und Trainern
• Kommunikation mit internen Ansprechpartnern, Trainern und Teilnehmern
• Recherche geeigneter externer Trainings- und Weiterbildungsangebote
• Einholung und Vergleich von Angeboten externer Trainingsanbieter
• Koordination und Abwicklung von Bestellungen und Buchungen externer Trainings
• Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung von Trainingsübersichten und Weiterbildungsdaten
• Nachbereitung von Trainings, z. B. Teilnehmerlisten, Feedback und Dokumentation
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen rund um die Trainingsorganisation
HR-Administration:
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Personalbereich
• Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten und Auswertungen
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft der Personalabteilung
• Mitarbeit bei weiteren HR-Projekten und Sonderthemen nach Bedarf
Dein Profil:
• Eingeschriebener Student (m/w/d), in einem Studiengang mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Psychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an HR-Themen sowie an Personalentwicklung und Weiterbildung
• Organisationsgeschick und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personalinformationen
Das erwartet dich:
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem klaren Schwerpunkt auf Trainingsorganisation und Personalentwicklung
• Praktische Einblicke in die Arbeit einer modernen HR-Abteilung
• Eigenverantwortliche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Trainingsanbietern
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Einblicke in weitere HR-Prozesse und die Möglichkeit, dein Wissen im Personalbereich auszubauen