Barkeeper (m/w/d)
Barkeeper (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 31.000 € – 38.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Barkeeper (m/w/d)
Über diesen Job
Barkeeper (m/w/d)
Lage: Direkt an der Ostsee
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 50 Zimmer
Art des Betriebes: Privatgeführtes Luxushotel
Ihre Aufgaben
Herzliche Begrüßung sowie Betreuung unserer Gäste in der Lobby-Bar sowie in der Bodega.
- Fachgerechtes Zubereiten und Servieren von Cocktails, Longdrinks, Spirituosen, Bier, Wein und Softgetränken.
- Zubereitung von Kaffeespezialitäten
- Kompetente Beratung unserer Gäste bei der Getränke- und Speisenauswahl
- Aktiver und aufmerksamer Verkauf
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurant- oder Hotelfachfrau /-mann in der gehobenen Hotellerie obligatorisch
- Freude am individuellen Umgang mit Menschen und bei der Arbeit im Team
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Anspruch an die eigene Leistung
- Liebe zum Beruf, Kreativität und guter Umgang mit der Belastung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Dänisch von Vorteil
Ihre Vorteile
- Familiäres & herzliches Arbeitsklima
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Handeln
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team
- Mitarbeitervorteile
- Einen attraktiven Standort, an dem Sie Arbeit und Freizeit perfekt verbinden können
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so
ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit
Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren
aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles
weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser
Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.