Du hast eine starke technische Praxis und willst den nächsten Schritt machen. Als Technischer Koordinator After Sales verbindest du Werkstatt, Service und Organisation. Dabei bist du nah an Spezialfahrzeugen, Kundenanfragen und technischen Lösungen.

Was sind deine Tätigkeiten?

Als Technischer Koordinator After Sales unterstützt du für unseren Auftraggeber den bestehenden Meister vor Ort bei der Planung und Umsetzung von Service- und Reparaturaufträgen. Du kommst idealerweise aus der praktischen Technik und hast dich zum Meister oder staatlich geprüften Techniker weitergebildet. Dadurch verstehst du, was in der Werkstatt wichtig ist, und kannst technische Fragen klar einschätzen. Du prüfst Aufträge, klärst Reparaturbedarfe und sorgst dafür, dass die richtigen Informationen, Materialien und Termine zusammenkommen.

Dein Arbeitsalltag verbindet Praxisnähe mit Koordination. Du stimmst dich mit Produktion, Werkstatt, Kunden und Lieferanten ab und begleitest technische Themen nach der Auslieferung. Dabei geht es um Tankfahrzeuge, Spezialfahrzeuge, technische Anlagen und hochwertige Komponenten. Für unseren Auftraggeber bist du wichtig, weil du praktische Erfahrung, technisches Verständnis und Organisation zusammenbringst. So unterstützt du einen After-Sales-Service, der zuverlässig, lösungsorientiert und nah am Produkt arbeitet.

Dein Aufgabenbereich

• Unterstützung des Meisters bei der Koordination von After-Sales-Aufträgen;
• Planung und Vorbereitung von Service-, Reparatur- und Umbauarbeiten an Spezialfahrzeugen;
• Technische Klärung von Kundenanfragen, Schadensbildern und Reparaturbedarfen;
• Abstimmung mit Werkstatt, Produktion, Lieferanten, Kunden und Prüforganisationen;
• Organisation von Ersatzteilen, Materialbedarf, Terminen und Arbeitsabläufen;
• Begleitung von gesetzlichen Prüfungen, zum Beispiel ADR, TÜV und Arbeitssicherheit;
• Kontrolle von Qualität, Sicherheit und Vollständigkeit der ausgeführten Arbeiten;
• Pflege von technischen Dokumentationen, Auftragsdaten und Serviceberichten.

Was hast du zu bieten?

• Abgeschlossene Weiterbildung als Meister oder staatlich geprüfter Techniker im technischen Bereich;
• Praktische Berufserfahrung in Werkstatt, Reparatur, Wartung, Service oder Produktion;
• Technisches Verständnis für Nutzfahrzeuge, Tankfahrzeuge, Metallbau, Anlagenbau oder Sonderfahrzeugbau;
• Erfahrung in der Abstimmung von technischen Aufträgen oder Serviceabläufen;
• Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen, Prüfberichten und Auftragsdokumentationen;
• Gute Kenntnisse in MS Office und eine strukturierte Arbeitsweise;
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Werkstatt, Kunden, Lieferanten und Produktion;
• Gute Deutschkenntnisse und idealerweise einfache Englischkenntnisse für technische Rückfragen.

Was bieten wir Ihnen

• Ein Gehalt von €3.900 - €4.400 p.M.;
• 30 Urlaubstage pro Jahr;
• Ausbildungsbudget von 2.000 €;
• Ein persönlicher Karriere Coach;
• Kostenlose Teilnahme z. B. am Düsseldorf-Marathon oder am Strong Viking Run;
• Evoke-Events!
• Möglichkeit der Übernahme durch den Auftraggeber.

Die Organisation & Nachhaltigkeit

Für unseren Auftraggeber arbeiten rund 250 Mitarbeitende an einem Produktionsstandort in Goch. Die Fertigung findet direkt vor Ort statt, dadurch siehst du technische Abläufe von A bis Z. Die Arbeitsweise ist praktisch, bodenständig und stark auf Qualität, Sicherheit und zuverlässige Lösungen ausgerichtet.

Arbeiten bei Evoke

Wir von Evoke haben es uns zur Aufgabe gemacht mit Dir zusammen herauszufinden was Dir wirklich wichtig ist und wie Du es erreichen kannst. Bei uns kannst Du Dich weiterentwickeln, Dich beruflich ausprobieren und auf bestimmte Zeit verschiedene Arbeitsgebiete und Arbeitgeber aus Deinem Fachbereich praktisch kennenlernen.

Von uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und das Versprechen, dass wir uns um Dich kümmern. Dein persönlicher Agent & Karrierecoach - Dein „Evoketeer“ - steht Dir dabei stets zur Seite und unterstützt Dich in Deinem Vorhaben. Wir wollen, dass Du Deinen eigenen Weg gehst und Deine Karriere weiterentwickelst, um den Job zu bekommen der zu Dir passt und Dich glücklich macht – was das konkret für Dich bedeutet finden wir gemeinsam heraus. Lern uns kennen und mach Dir selbst ein Bild. Wir freuen uns von Dir zu hören!

Evoke ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Kultur, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.