Unser Fachbereich Immobilienmanagement verantwortet professionell und marktgerecht den wirtschaftlichen Betrieb sowie die bedarfsgerechte Weiterentwicklung des LW-Immobilien-Portfolios. Neben der Sicherung aktueller und zukünftiger Wirtschaftlichkeit entwickeln wir Immobilien unter langfristig wertstabilen Aspekten. Dies ganzheitlich im Sinne der Nutzer, des Kerngeschäfts und der Immobilieneigentümer. Wir arbeiten in marktkonformen Strukturen mit zukunftsweisender Infrastruktur.

• Sie steuern und überwachen die Kosten der Ihnen zugeordneten Immobilienobjekte und sind verantwortlich für die Abrechnung der internen Mietflächen und Projekte
• Sie übernehmen Verantwortung in der jährlichen Budgetplanung mit Koordination und Ausarbeitung der Inhalte 
• Sie entwickeln unser Berichtswesen weiter und stellen ein kennzahlenorientiertes Reporting sicher
• Sie wirken aktiv in unternehmensweiten immobilienbezogenen Controlling-Projekten mit
• Sie erstellen und prüfen Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen
• Sie unterstützen die Buchhaltung im Immobilienbereich

• Abgeschlossenes BWL-Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft
• Praxiserfahrung in der Verwaltung von gewerblichen und wohnwirtschaftlich genutzten Immobilien
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und SAP und sicherer Umgang mit MS-Office
• Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und Verständnis für gesamtunternehmerische Zusammenhänge
• Flexibilität, Kreativität und Freude an der aktiven Mitgestaltung von Prozessen

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• JobRad mit attraktiven Konditionen