Leiter (m/w/d) Ev. Regionalverwaltung Göppingen
Leiter (m/w/d) Ev. Regionalverwaltung Göppingen
Leiter (m/w/d) Ev. Regionalverwaltung Göppingen
Leiter (m/w/d) Ev. Regionalverwaltung Göppingen
Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart Jobportal
Sonstige Branchen
Göppingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 56.500 € – 73.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Leiter (m/w/d) Ev. Regionalverwaltung Göppingen
Über diesen Job
Leiter (m/w/d) Ev. Regionalverwaltung Göppingen
Arbeitsort: Göppingen, Pfarrstraße 45
Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind eine Dienstleistungseinrichtung der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Göppingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Geislingen-Göppingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.
Zum 1. Oktober 2026 suchen wir einen Leiter (m/w/d) für die Evangelische Regionalverwaltung Göppingen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % unbefristet.
Zum 1. Oktober 2026 suchen wir einen Leiter (m/w/d) für die Evangelische Regionalverwaltung Göppingen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % unbefristet.
Wozu Sie berufen sind
- Leitung und Organisation der Regionalverwaltung mit der Zuständigkeit für den Kirchenbezirk Geislingen-Göppingen mit Personalverantwortung für derzeit 34 Mitarbeitende
- Beratung des Kirchenbezirks, insbesondere der Kirchenbezirkssynode und des Kirchenbezirksausschusses in allen Verwaltungsangelegenheiten, in Satzungsfragen, Beteiligung bei der Kirchensteuerverteilung und Zuweisungsplanung sowie der mittelfristigen Finanzplanung im Kirchenbezirk
- Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Geislingen-Göppingen nach dem Kirchlichen Gesetz zur Modernisierung der Verwaltung in der Evangelischen Landeskirche in Württemberg, insbesondere Kirchengemeinden und deren Assistenz der Gemeindeleitung
- Durchführung von Fortbildungen für Verantwortliche in den Kirchengemeinden, insbesondere für die Assistenz der Gemeindeleitung
- Kontakte und Verhandlungen mit der Mitarbeitervertretung
- Vertretung der Anliegen der Kirchengemeinden in deren Auftrag gegenüber staatlichen und kommunalen Dienststellen
Was Sie dafür mitbringen
- Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen nicht-technischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem einschlägigen verwaltungsnahen Studiengang
- selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an persönlicher, kommunikativer und sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
- Managementfähigkeiten und Leitungserfahrung, insbesondere mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Zielstrebigkeit, Ideenreichtum, Durchsetzungsvermögen, innovatives und konzeptionelles Denken, Lernbereitschaft, gute Organisationsfähigkeit
- möglichst umfangreiche Berufserfahrung im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, idealerweise auch im Personal- und Bauwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts und im Bürgerlichen Recht
- idealerweise Erfahrung in der (kirchengemeindlichen und kirchenbezirklichen) Gremienarbeit
- Bereitschaft, strukturelle Veränderungen mitzutragen und mitzugestalten. Hier stehen insbesondere Veränderungen an in den Bereichen Aufbau einer Regionalverwaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie nach der zum 1. Januar 2026 vorgesehenen Umstellung von der Kameralistik auf die Doppik
- wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland
Gründe für Ihre Arbeit bei uns
- Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Diese Stelle wird nach Besoldungsgruppe A 15 vergütet. Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 15 (TVöD-VKA) bewertet.
- Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
- Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
- Alles inklusive: Genießen Sie Vorteile wie z. B. Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
- Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.
Klingt nach Ihrer Berufung?
Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 18.03.2026 unter der Kennziffer 023034.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 18.03.2026 unter der Kennziffer 023034.
Noch Fragen...?
Personalmanagement: Jan Fuhrmann | Tel. 0711 2149-592
Fachbereich: Klaus Danisch | Tel. 0711 2149-610
Fachbereich: Klaus Danisch | Tel. 0711 2149-610
Wie geht es jetzt weiter?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.
