Firmenprofil

• Übernahme der strategischen Leitung des größten Geschäftsbereichs mit rund 50 Mitarbeitende
• Führung und Weiterentwicklung von 5 Teamleitern als Sparringspartner auf Augenhöhe – mit einem klaren Fokus auf Effizienz und Kundenorientierung
• Weiterentwicklung und Expansion des operativen Geschäfts, insbesondere im Bereich IT Managed Services mit Schwerpunkt auf Service Management, Modern Workplace, MDM und Security
• Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen: Sie sind das Gesicht zum Kunden, erkennen Entwicklungspotenziale und platzieren strategische Impulse
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um Wachstumsziele nachhaltig zu sichern – mit klarem IT-Verständnis und ausgeprägter Kundenorientierung

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Managed Service Bereich
• Strategische Führungserfahrung auf Senior-Level mit Verantwortung für Teams und Geschäftseinheiten
• Routiniert im Umgang mit Kunden auf mittlerer und oberer Führungsebene
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer Anforderungen
• Authentisches Auftreten, Offenheit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Eine starke Hands-on-Mentalität 

• Attraktives Jahresgehalt von bis zu 130.000 €
• Firmenwagen on top – auch zur privaten Nutzung
• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Remote Work und Vor-Ort-Präsenz für maximale Flexibilität und persönliche Balance
• Stabiles Umfeld: Arbeiten in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und direktem Draht zur Geschäftsführung
• Klare Aufstiegsperspektiven – gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit und entwickeln Sie sich in einer Schlüsselposition strategisch weiter
• 30 Tage Urlaub – für echte Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance