Fachkraft Technischer Vertrieb (m/w/d)

voestalpine Turnout Technology Germany GmbH

Metallindustrie und -verarbeitung

Gotha

Art der Beschäftigung: Vollzeit

49.500 € – 62.000 € (von XING geschätzt)

Hybrid

Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

ID: V000011810 - voestalpine Turnout Technology Germany GmbH

Fachkraft Technischer Vertrieb (m/w/d)

Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
Gotha
ab sofort
Vollzeit

ID: V000011810
Einstiegslevel: Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
Einsatzort: Gotha
Zeitpunkt: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit

Jetzt bewerben : https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=application&jobad_id=20463

Ihre Aufgaben

Anfragenbearbeitung – Bearbeitung in- und ausländischer Kundenanfragen (auch in Fremdsprache), Prüfung techn. Anforderung und Zuordnung zu passenden Produkten- bei Bedarf mit CAD-Unterstützung
Kalkulation & Dokumentation – Erstellung von Machbarkeitsunterlagen sowie Kalkulation von Baugruppen, Weichen und komplexen Anlagen nach Vorgabe (z.B. TRAM-Konfigurator)
Auftragsabwicklung – Prüfung von Unterlagen, Klärung von Abweichungen und Weitergabe von Change-Order-Fällen; technischer Support bei in- und externen Rückfragen
Kundeninteraktion – Unterstützung bei technischen Abnahmen und Bearbeitung aller technischerThemen im Projektverlauf; internationales/ globales Business Development auch vor Ort beim Kunden
Projektarbeit– Pflege von CRM- und SAP-Daten, regelmäßiges Projektreporting und Mitarbeit in
Verbesserungsprojekten

Ihr Profil

Qualifiziert – technisches Studium oder technische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
Kompetenz– Berufserfahrung in technischen und projektbezogenen Positionen wünschenswert
Fachkenntnisse – in Kalkulation, techn. Bewertung, Dokumentation und idealerweise CAD, CRM und SAP
Organisator – akribische, selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
Sprachlich fit– Deutsch & Englisch verhandlungssicher, zusätzliche Sprachkenntnisse wie Italienisch und/oder Schwedisch von Vorteil
Starke Kundenorientierung – vielfältige Kundeninteraktion und Vertretung der Firma in Projekten

Karriere und Entwicklung

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung.

Gesundheit und Wohlbefinden

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.

Vergütung und Zusatzleistungen

Attraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller.

Verpflegung

Genießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke – für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Mobilität und Infrastruktur

Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung – wir sorgen für Ihre Mobilität.

Unternehmenskultur und Gemeinschaft

Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.

Unsere Benefits im Überblick

Gesundheit und Wohlbefinden
Karriere und Entwicklung
Mobilität und Infrastruktur
Unternehmenskultur und Gemeinschaft
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Vergütung und Zusatzleistungen
Verpflegung

Vergütung

Umfassende Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen in die werksspezifischen Prozesse
Gestaltungsspielraum – in einem führenden Unternehmen der Bahninfrastruktur
Wir bringen Dich weiter – individuelle Schulungen/Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge - bezuschusst durch den Arbeitgeber (bis 100€ Zuschuss)
Eine Tätigkeit mit hoher Relevanz – für moderne, nachhaltige Bahninfrastruktur
Attraktive Vergütung – Haustarifvertrag mit diversen jährlichen Sonderzahlungen: Tarifliches Zusatzgeld A (27,5% des Monatsentgelts) und B (871€); Transormationsentgelt (18,4% des Monatsentgelts); Urlaubsgeld (50% des Urlaubsanspruchs); Weichnachtsgeld (nach 6 Monaten 25% - 55% des Monatsentgelts, je nach Betriebszugehörigkeit); zusätzlich gibt es Leistungszulagen 0% - 7,5% auf das Monatsentgelt je nach Betriebszugehörigkeit

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

voestalpine Turnout Technology Germany GmbH, Tochter des weltweitführenden Anbieters von Systemlösungen für die Bahninfrastruktur, voestalpine Railway Systems, ist Spezialist im Bereich Weichenbau. Das Unternehmen produziert mit 1.000 Mitarbeitenden an drei Standorten in Deutschland (Brandenburg, Butzbach und Gotha) Weichen- und Schwellensysteme für die Bereiche Hochgeschwindigkeit, Mischverkehr, Nahverkehr sowie Industrie- und Hafenbahnen. Die voestalpine Turnout Technology Germany ist international führender Entwickler modernster Lösungen für die Bahninfrastruktur und sichert ihren Kund:innen innovative, zuverlässige und langlebige Produkte zu besten Lebenszykluskosten.

Mehr erfahren

Das sind wir

voestalpine Turnout Technology Germany GmbH

Südstraße 2b

99867 Gotha

Noch Fragen?

Ansprechperson
Lukas Milich
0151/74406401

Bewerbungsprozess

1 →

Bewerben

Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.

2 →

Bestätigung des Eingangs

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

3 →

Vorauswahl

In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

4 →

Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

5 →

Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.