Active Sourcing Manager (w/m/d) – Teamlead mit strategischem Anspruch
Gräfelfing bei München · unbefristet · Vollzeit · Teamverantwortung

Du willst Active Sourcing nicht nur betreiben, sondern gestalten?
Strategisch denken, operativ mitarbeiten und ein kleines Team wirklich weiterbringen?
Dann ist das hier kein Titeljob, sondern eine Rolle mit Substanz.

Unser Kunde
Bei unserem Kunden entwickelst du Active Sourcing als festen Bestandteil der Recruiting-Strategie weiter.
Du führst ein kleines Team, setzt Standards, schärfst Qualität und bist selbst noch nah an der Suche.
Unser Kunde ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe im Healthcare-Bereich.
Über
20 Gesellschaften arbeiten unter einem Dach zusammen – mit Tempo,
kurzen Wegen und dem Anspruch, Recruiting wirksam und zukunftsfähig
aufzustellen.

Aufgaben

Warum dieser Job passt

• Du verbindest Strategie, Hands-on-Mentalität und Teamführung
• Du willst nicht verwalten, sondern Strukturen aufbauen und verbessern
• Du entwickelst Menschen fachlich weiter und gibst Richtung
• Du arbeitest in einem Umfeld, das Eigenverantwortung, Qualität und Tempo schätzt

Deine Aufgaben – mit Wirkung

• Du verantwortest Active Sourcing strategisch und operativ – von der Ausrichtung bis zur Erfolgsmessung
• Du führst ein kleines Team (2 Personen), coachst im Alltag und entwickelst Fähigkeiten gezielt weiter
• Du entwickelst individuelle Such- und Sourcing-Strategien und setzt sie gemeinsam mit dem Team um
• Du übernimmst selbst anspruchsvolle Suchen und steuerst Kampagnen inkl. Tests, Auswertung und Optimierung
• Du
  arbeitest eng mit dem Talent Acquisition Manager und den Fachbereichen
  zusammen und übersetzt Anforderungen in wirksame Sourcing-Maßnahmen
• Du bringst Impulse für Employer Branding, Candidate Experience und Recruiting-Aktionen ein
• Du arbeitest souverän mit Tools wie LinkedIn Recruiter, Excel und weiteren Systemen und behältst KPIs im Blick
• Du unterstützt bei Bedarf Recruiting-Events oder Messeauftritte in intensiveren Phasen

Qualifikation

Dein Profil – was zählt

• Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing oder Direct Search
• Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
• Sehr gutes Verständnis von Suchlogiken, Talentpools und KPI-gestütztem Arbeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstärke, Klarheit in der Führung und gutes Gespür für Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

Benefits

Was dich erwartet

• Unbefristete Vollzeitstelle mit 2 Tagen Homeoffice
• 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungsangebote, moderne Ausstattung und Corporate Benefits
• Parkplatz vor Ort und gute ÖPNV-Anbindung

Was diese Rolle besonders macht
Du baust Active Sourcing als zentrales Element der Recruiting-Strategie weiter aus.
Mit Einfluss, fachlicher Tiefe und einem Team, das du sichtbar weiterentwickelst.
Keine Alibi-KPIs, kein Micromanagement – sondern messbare Wirkung.

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Dann bewirb dich jetzt als Teamlead Talent Sourcing (w/m/d) – und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings.
Noch Fragen? Wir sind für dich da: 08106 – 39 80 370.