Unser E-Commerce-Geschäft wächst! Unsere D2C- Webshops sind ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs, und wir suchen einen (Senior) Full -Stack Developer (m/w/d), der sie auf die nächste Stufe bringt. In dieser Rolle übernimmst Du die technische Verantwortung für unsere E-Commerce-Plattformen – Du entwickelst sie weiter, optimierst sie für maximale Performance und trägst maßgeblich zur Skalierung unseres Geschäfts bei.

• Du gestaltest und verbesserst das Frontend unserer Brand-Shops (Shopify Plus) und sorgst für ein nahtloses Einkaufserlebnis
  
  
• Du entwickelst neue UI-Komponenten, Sections, Templates und Shop-Features und setzt innovative Lösungen um
  
  
• Du unterstützt beim Aufbau und der kontinuierlichen Verbesserung von E2E-Tests, Smoke/Regression-Checks, Quality Gates und Shop Monitoring
  
• Du analysierst und verbesserst kontinuierlich die Ladezeiten, Core Web Vitals, Usability und conversion-relevante Flows
  
  
• Du optimierst fortlaufend unsere Code-Qualität, identifizierst und behebst technische Probleme nachhaltig
  
• Du unterstützt bei der Erstellung interner Apps/Integrationen
  
• Du arbeitest eng mit E-Commerce- und Marketing-Teams zusammen, um unsere digitalen Ziele zu erreichen

• Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und sauberem Frontend-Handwerk (Responsive, Cross-Browser, Accessibility-Basics); Know-how in Node.js/NestJS und React/Next.js sind ein Plus
  
  
• Praktische Erfahrung mit Shopify Themen Development (Liquid, Theme-Struktur, Sections/Blocks, Templates)
  
  
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt-/Marketing-Stakeholdern und Übersetzung von Anforderungen in robuste Frontend-Lösungen
  
  
• Sicherer Umgang mit Git/GitHub und ein hoher Qualitätsanspruch
  
  
• Erfahrung mit Performance Optimierung, Experimentation/Feature Flags (A/B Testing), E2E-Testing und Monitoring/Alerting sind von Vorteil
  
  
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (mind. C1-Level)

• 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten – für die optimale Integration deiner persönlichen Bedürfnisse
  
  
• Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Tagen Mobilen Arbeiten pro Woche – zur Unterstützung moderner Arbeitsweisen
  
  
• Onboarding-Tage & Mentoring während der Einarbeitung – bestmögliches Ankommen bei uns von Anfang an
  
  
• Regelmäßige unterjährige Entwicklungsgespräche & klare Karriereperspektiven
  
  
• Ein dynamisches, wachsendes Umfeld und die Chance, aktiv mitzugestalten & sich weiterzuentwickeln
  
  
• Regelmäßige Firmenevents – wir feiern unsere Erfolge durch abwechslungsreiche Events wie Sommer- und Weihnachtsfest, Wiesn oder Afterwork-Events
  
  
• Mobilität – wir machen mobil und unterstützen Deine Gesundheit durch Bike Leasing, die PharmaSGP Radl-Challenge und Firmenläufe
  
  
• Obstkorb, Getränke sowie Kaffee und Tee
  
  
• Tiefgaragenstellplätze & Dachterrasse – für einen stressfreien Arbeitsweg & die Möglichkeit für informelle Meetings auf der Terrasse