Wir sind ein etabliertes, international ausgerichtetes Unternehmen der Lebensmittel- und Zutatenindustrie. Mit weltweiter Präsenz und über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige Lebensmittel, spezialisierte Inhaltsstoffe und funktionale Lösungen für Endverbraucher sowie industrielle Partner.

Geprägt von kontinuierlicher Innovation, modernster Technologie und einem hohen Qualitätsanspruch verbinden wir internationale Marktorientierung mit langfristiger Beständigkeit. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, nachhaltiges Wachstum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten an der Schnittstelle von IT, Fachbereich und Produktion.

• Laufende Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP FI/CO-Module sowie aktive Mitwirkung beim SAP S/4HANA-Implementierungsprojekt.
• Analyse bestehender Finanzprozesse sowie Erarbeitung effizienter, zukunftssicherer Soll-Konzepte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Customizing und Implementierung standardnaher SAP FI/CO-Lösungen inklusive Dokumentation, Testdurchführung und Schulung der Key User.
• Optimierung der Schnittstellen zu angrenzenden Geschäftsprozessen wie Procure-to-Pay (P2P) und Order-to-Cash (OTC).
• Stärkung des Berichtswesens durch die Bereitstellung aussagekräftiger Auswertungen und Kennzahlen für das Finanzcontrolling.
• Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung im Rahmen von Systemerweiterungen, Releases und Software-Einführungen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der SAP FI/CO-Modulbetreuung, im Customizing oder in der SAP-Beratung.
• Solide Kenntnisse der grundlegenden Prozesse im Finanzwesen und Controlling (z. B. Hauptbuch, Kreditor/Debitor, Anlagenbuchhaltung, Kostenrechnung).
• Erfahrung in SAP S/4HANA-Transformationsprojekten oder Migrationsvorhaben ist von Vorteil.
• Verständnis für modulübergreifende Schnittstellen und integrierte Geschäftsprozesse (insbesondere P2P/MM und OTC/SD).
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikationskompetenz an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Bonuskomponenten und betrieblicher Altersvorsorge.
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßiger Home-Office-Möglichkeit für eine optimale Work-Life-Balance.
• Gezielte Weiterbildungschancen mit individuellen Schulungsangeboten und SAP-Zertifizierungen (z. B. S/4HANA).
• Moderner Arbeitsplatz mit neuester IT-Ausstattung, ergonomischer Einrichtung und Option auf ein Diensthandy.
• Ganzheitliche Gesundheitsangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio, Vorsorgeuntersuchungen und Mitarbeiterunterstützungsprogramme.
• Nachhatige Mobilitätskonzepte wie JobRad-Leasing, Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket und kostenfreie E-Ladesäulen.
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamevents, offener Feedbackkultur und strukturiertem Onboarding.

Camila Tommasi

SAP-Headhunter

camila.tommasi@energizerec.com