Automation Software Lead Engineer (m/f/d)
Automation Software Lead Engineer (m/f/d)
Automation Software Lead Engineer (m/f/d)
Automation Software Lead Engineer (m/f/d)
Green Tech Valley Cluster GmbH
Industrie und Maschinenbau
Graz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
Automation Software Lead Engineer (m/f/d)
Über diesen Job
Automation Software Lead Engineer (m/f/d)
- Ingenieurwesen
- Vollzeit
ANDRITZ liefert täglich innovative Lösungen für unsere Kunden weltweit. Was macht unseren Erfolg aus? Unsere Leidenschaft und die Freude an dem, was wir tun! In der Abteilung Separation – Automation & Digitalization suchen wir einen Automation Software Lead Engineer (m/w/d) in Graz oder Zagreb.
**Ihre Aufgaben:**
– Verantwortung für die Implementierung von PLC-Anwendungen in unserer Separation-Sparte.
– Arbeiten mit Steuerungssystemen und Visualisierungen.
– Technologien vorantreiben und Durchführung von Werksprüfungen.
– Intensive Auseinandersetzung mit neuen Technologien im Rahmen der industriellen Digitalisierung.
– Durchführung von Inbetriebnahmen vor Ort für unsere internationalen Kunden.
**Ihr Profil:**
– Abgeschlossene Höhere Technische Ausbildung (HTL) im Bereich Automation, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar.
– Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich (Maschinen- und Anlagenbau).
– Erfahrung mit Siemens TIA, S7, Rockwell, Zenon von Vorteil.
– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
– Reisebereitschaft für internationale Einsätze.
– Bereitschaft zur Wissensweitergabe und zur persönlichen Weiterentwicklung in einem globalen Team.
**Unser Angebot:**
ANDRITZ AG bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
– Talent & Leadership Programme
– Flexibles Arbeitszeitmodell
– Home-Office Möglichkeit
– Verschiedene Mitarbeiterrabatte
– Parkplätze sowie öffentliche Erreichbarkeit
In Österreich sind wir gesetzlich verpflichtet, ein Mindestgehalt von 3.728,36 € brutto pro Monat für diese Position bekanntzugeben. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir Ihnen ein marktgerechtes Gehalt.
Wir fördern Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und legen besonderen Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Position relevant sind.