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What we offer:

Group Summary:

In dieser befristeten Karenzvertretung stellst du die Fortführung und Weiterentwicklung unserer Enterprise Architecture sicher und begleitest die IT-/OT-Landschaft gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern.

Deine Aufgaben

• Sicherstellung und Fortführung der bestehenden Enterprise Architecture im Einklang mit der definierten Gesamtarchitektur sowie operative Begleitung technologischer Initiativen
• Stabile Führung, Steuerung und situative Anpassung der Enterprise-Architecture‑Governance-Strukturen , einschließlich Leitung des Enterprise Architecture Gremiums und Moderation der Architecture Review Boards
• Qualitätssicherung von Architekturkonzepten sowie Sicherstellung der Architekturkonformität in laufenden Programmen und Projekten
• Steuerung und fachliche Koordination von Business‑ und Solution Architects zur Gewährleistung der EA‑Governance in Transformationsvorhaben
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege der Zielarchitektur im Einklang mit der definierten strategischen Ausrichtung, einschließlich Sicherstellung einer transparenten Systemlandschaft (Reporting, Datenqualität, Dokumentation – z. B. LeanIX) sowie Identifikation von Risiken und Optimierungspotenzialen
• Begleitung der IT-/OT‑Integration im Rahmen definierter Zielbilder zur Gewährleistung einer skalierbaren und innovativen Gesamtarchitektur

Wonach wir suchen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Universität) mit Schwerpunkt im IT‑Bereich
• Erfahrung im Automotive Umfeld oder in vergleichbaren technologischen Branchen von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, in der Organisation und Steuerung komplexer technischer Vorhaben
• Fundiertes Verständnis von IT‑Infrastruktur, Systemarchitekturen und modernen Technologien sowie ausgeprägte Prozess- und Methodik‑Know‑how
• Kenntnisse gängiger Architekturframeworks (z. B. TOGAF) sowie grundlegende IT‑Governance‑Kenntnisse von Vorteil
• Kommunikationsstärke – Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Deine bevorzugten Qualifikationen

• Proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und klarer Lösungsorientierung
• Teamorientiertes Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und Konfliktstärke
• Strukturierte, zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres und strukturiertes Moderieren von Diskussionen mit unterschiedlichen Stakeholdern

Standort Benefits

• Mobilitätsangebote und Parkplätze rund ums Werk - Wir machen dir den Weg zur Arbeit leicht!
• Homeoffice oder flexible Gleitzeitmodelle - Wir bieten dir einen bestimmten Rahmen dafür!
• Karriere, Aus- bzw. Weiterbildung - Entfalte mit uns dein volles Potential!
• Vergünstigungen, Freizeitaktivitäten und Events - Profitiere von exklusiven Angeboten!
• Betriebskantine, unser Café und Shops - Für dein leibliches Wohl ist gesorgt!
• Angebote zur Kinderbetreuung - Unser Angebot für deine Kids!
• Gesundheitsprogramme und Beratungsangebote - Magna stärkt dir den Rücken!
• Programme zur Nachhaltigkeit - Verantwortungsbewusst arbeiten & leben!

Dein Profil zählt!

Anhand deiner Qualifikation, deiner Berufserfahrung und der Aufgaben, die auf dich warten, vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt. Das Mindestgehalt bewegt sich je nach Ausbildung auf Basis Vollzeit (38,5 Wochenstunden) zwischen € 3.228,-- und € 4.355,-- brutto pro Monat (14 x p. a.).

Jetzt bist Du dran!
Wechsle auf die Überholspur und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben.

Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren
Mischinger Viktoria, +43 664 8840 4977

Magna Steyr Fahrzeugtechnik GmbH & Co KG

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.