Deine zukünftige Rolle

Diese Position verbindet zu gleichen Teilen Tätigkeiten im Bereich Payroll und Personalentwicklung und bietet so ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum:

• Planung und Steuerung von internen Entwicklungsprogrammen (z.B. für Nachwuchsführungskräfte)
• Vorbereitung der Unterlagen für die Potenzial- und Feedbackgespräche
• Organisation von Schulungen und Trainings
• Umsetzung von HR-Projekten (z.B. im Bereich Karrieremodelle, Karenzmanagement)
• Administration im Bereich Praktikant:innen – vom Eintritt bis zur Abrechnung
• Durchführung von An- und Abmeldungen

Du bietest

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftsstudium
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Praxis in der Personalverrechnung
• Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung oder Interesse, diese zu absolvieren
• Versierter Umgang mit Excel und Affinität für digitale HR-Tools
• Sehr gutes Deutsch und Englisch
• Teamplayer:in mit proaktiver und eigenständiger Arbeitsweise

Das Besondere an dieser Position

Du hast die Möglichkeit, an der gezielten Förderung von Talenten mitzuwirken und verantwortest gleichzeitig zuverlässige Payroll-Prozesse . Besonders reizvoll ist die abwechslungsreiche Kombination aus projektorientierten Aufgaben und administrativen Tätigkeiten , die eigenverantwortliches Handeln und Ideenreichtum fördert. Wer Freude an Weiterentwicklung, Zusammenarbeit und modernen HR-Prozessen hat, findet hier ideale Bedingungen, um sich beruflich zu entfalten.

Deine Ansprechperson

Nadja Sattler

Recruiting Partner

+43 1 523 82 07-312

Das Unternehmen