Aufgaben

Zeitschriftenadministration

• Rechnungsbearbeitung und –kontrolle von gedruckten und elektronischen Zeitschriften
• Erschließung von Zeitschriften in gedruckter und elektronischer Form im Bibliothekssystem Alma
• Qualitätskontrolle und Datenbereinigungsarbeiten im Bibliotheksystem Alma

Stellraumplanung

• Überwachung der Zuwächse und Berechnung des Platzbedarfes
• Erstellung von Konzepten für Bestandsverlagerungen und deren Organisation
• Mitarbeit im Projekt "Shared Archiving Austria"

Mitarbeit im Redaktionsteam des Forschungsinformationssystems

• Erfassung von Open-Access-Publikationen im Forschungsinformationssystem PURE
• Beratung und Unterstützung der Wissenschaftler:innen bezüglich der Vorgaben von Forschungsförderorganisationen
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Services

Aufnahmebedingungen

• Matura
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gewünschte Qualifikation

• Universitätslehrgang Library and Information Studies (Grundlehrgang) oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich bibliographischer Metadaten und der zugrundeliegenden Regelwerke und Standards
• Kenntnisse betreffend Creative-Commons-Lizenzen
• Kenntnisse relevanter Nachweissysteme für Zeitschriften
• Genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Teamfähigkeit, Organisationskompetenz und Flexibilität
• Belastbarkeit in Stresssituationen und hohe Service- und Kundenorientierung
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.

Wir bieten

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 38.628,79. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Über uns

Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.

In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER