Program / Project Responsible IT (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Leitung von IT-Projekten und -Programmen in der Automobilfertigung, einschließlich der Steuerung komplexer interner Software- und Integrationsprojekte mit hohem Budget.
• Verantwortung für den gesamten Projektlebenszyklus – von der Initiierung und Planung über die Durchführung bis zum Abschluss – inklusive Zeitplan, Meilensteinen, Budget, Umfang, Ressourcenallokation, Änderungsmanagement, Reporting und Übergabe an den Betrieb.
• Sicherstellung von Governance und Compliance in den Bereichen Unternehmensarchitektur, Informations- und IT-Sicherheit sowie regulatorische Anforderungen gemäß internen Standards und in Abstimmung mit den Stakeholdern.
• Management wichtiger Stakeholder (z. B. Kunden, Programmleiter, IT-Management) und Koordination interner und externer Beteiligter; Entscheidungsfindung und Eskalation über das IT-Management und die Lenkungsausschüsse.
• Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Standardisierung des IT-Projektmanagementbüros und aktive Förderung von Prozessverbesserungen und Best Practices in der gesamten IT-Organisation.

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (Hochschule, Fachhochschule oder Universität)
• Erfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement, idealerweise in der Automobilindustrie, mit der Fähigkeit, komplexe Software- und Integrationsprojekte erfolgreich umzusetzen
• Expertise im Umgang mit großen Budgets
• Fundierte Erfahrung in Governance und im Reporting an die Geschäftsleitung
• Kenntnisse agiler, hybrider und klassischer Projektmanagementmethoden sowie praktische Erfahrung mit Jira/Confluence und Excel/PowerPoint; Erfahrung im Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung; Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder ITIL sind von Vorteil.
• Fließende Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse in der Kommunikation mit Kunden und Partnern
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zur funktions- und kulturübergreifenden Zusammenarbeit
• Souveräne Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu koordinieren und die Zusammenarbeit zu fördern
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Proaktiver Change-Manager mit der Fähigkeit, Komplexität zu managen und effektive Entscheidungsfindung zu unterstützen

Ihre Vorteile

• Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
• Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Attraktive Rahmenbedingungen für Weiterbildungen
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsförderung, Freizeit- und Sportangebote Vergünstigungen im Alltag

Ihr Gehalt

Das monatliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.355 brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt wird jedoch marktkonform und in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung individuell und gemeinsam vereinbart.