Die Holding Graz hält die Stadt am Laufen. Ob Öffentlicher Verkehr, Wasser- und Abfallwirtschaft, Sauberkeit, Energieversorgung oder Freizeitbetriebe – wir setzen uns verantwortungsvoll für Graz ein.

Der Managementbereich Personal ist u.a. verantwortlich für die zentrale Steuerung und strategische Entscheidung von Personalangelegenheiten des Konzern Holding Graz mit insgesamt ca. 3.300 Mitarbeiter:innen. Dazu zählt auch das Recruiting, in dem wir alle Bereiche der Holding wie auch einige unserer Beteiligungen beim gesamten Prozess der Personalsuche und -auswahl unterstützen. Wir bereiten Stelleninserate auf, unterstützen bei der Suche nach der richtigen Zielgruppe, bespielen zielgruppenspezifische Kanäle, Sichten die Bewerbungsunterlagen und Begleiten Hearings.

Wir suchen eine kommunikative und empathische Persönlichkeit, die unser Recruitingteam als Karenzvertretung verstärkt.

Was ist zu tun?

• Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Inseratsgestaltung bis zum Absagemanagement

• Ansprechperson für Bewerber:innen während dem Auswahlprozess

• Sichtung der Bewerbungen, Vorselektion und Abstimmung mit den Bereichen

• Terminmanagement und Führen von Bewerbungsgesprächen

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Such- und Auswahlstrategien

• Vorbereitung von und Teilnahme an Veranstaltungen im Bereich Recruiting und Employer Branding

• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Recruiting- und Employer Branding - Maßnahmen

Was erwarten wir uns von Ihnen?

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (HR Schwerpunkt von Vorteil)

• Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere im Recruiting (Active Sourcing, Kanäle, Auswahlverfahren, Interviews)

• Erfahrungen im Umgang mit digitalen Bewerber:innenmanagementsystemen

• Expertise im Einsatz moderner Recruitingkanäle

• Erfahrungen mit Social Media (insbesondere LinkedIn)

• Vertraulicher und sensibler Umgang mit Daten

• Offenheit und Interesse für aktuelle Trends

• Kommunikationsfähigkeit (deutsch und englisch)

• Proaktive, positive Persönlichkeit mit verlässlichem Arbeitsstil und Freude im Team zu arbeiten

Was bieten wir Ihnen?

• Mtl. Bruttogehalt von € 3.600 lt. KV (14x p.a.)

• Gratis KlimaTicket Steiermark

• Flexible Arbeitezeiten

• Sicherer Arbeitsplatz in der Daseinsvorsorge

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen

• 6 Wochen Urlaub ab dem 43. Lebensjahr

• Betriebskantine

• Öffentlich gut erreichbar

• Breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen

• Familienfreundliches Unternehmen

• Sport- und Gesundheitsprogramm