Ab sofort in Voll- oder Teilzeit, befristet mit der Option auf Verlängerung.

Geschäftsbereich Organisation und Entwicklung der Krankenhausversorgung

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Erstellung von Datengrundlagen für eine Kapazitätsleitstelle
• Extraktion, Bereinigung und Transformation großer Datenmengen aus unterschiedlichen Quellen
• Aufbau und Optimierung von Datenstrukturen zur Integration von Daten aus verschiedenen Quell-Systemen
• Verbesserung der Datenintegrität und -konsistenz
• Monitoring & Sicherstellung der Stabilität und Performance der Dateninfrastruktur
• Erstellung aussagekräftiger Dashboards und Reports zur Veranschaulichung von Analyseergebnissen
• Überprüfung und Verbesserung von Modellen, um Effizienz und Genauigkeit zu steigern
• Enge Kooperation mit Projektmanagement, IT, Instituten, ärztlichem und pflegerischem Personal aus den Kliniken sowie Wissenschaftler*innen zur Definition zur Etablierung einer Kapazitätsleitstelle
• Anwendung von Projektmanagementmethoden wie Lean / Sig Sigma
• Vorbereitung und Moderation von Dashboardbezogenen Projektgruppensitzungen
• Beratung des Projektteams und des Vorstands bei der mittel- und langfristigen Strategieentwicklung z. B. Markt- und Wettbewerbsanalysen zu Datensystemen
• Erstellung von Präsentationen sowie entscheidungsfähiger Vorlagen zu IT / Datenstruktur der Kapazitätsleitstelle für Vorstand und Aufsichtsrat

Unsere Anforderungen

• Erfolgreiches Studium der Informatik, Medizin- oder Bioinformatik, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt im Kontext Krankenhaus
• Programmierkenntnisse wie z. B. Javascript, SQL oder ähnliche Programmiersprachen
• idealerweise Erfahrung mit dem Aufbau von Datenplattformen
• Selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Umfeld

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E12 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.