Wissenschaftliche Mitarbeiter*in Medizininformatik/Data Science

Ab dem 01.01.2026 in Vollzeit befristet für ein Jahr

Institut für Community Medicine Abt. Study of Health in Pomerania / Klinisch-Epidemiologische Forschung

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Anwendung von Methoden zur Analyse unstrukturierter Texte im Gesundheitswesen mit Fokus auf Named Entity Recognition (NER) und Large Language Models (LLMs)
• Training, Feinabstimmung und Evaluierung von LLMs zur Analyse der Datenqualität und Strukturierung der Texte
• Entwicklung von Strategien zur Validierung und Qualitätsbewertung von extrahierten Textinformationen in klinischen und epidemiologischen Datenkontexten
• Erstellung, Pflege und Automatisierung von Pipelines für Text Mining und NLP-Verfahren (z. B. mit Python, HuggingFace, spaCy, Transformers)
• Integration von NLP-Ergebnissen in bestehende Dateninfrastrukturen und Schnittstellen (FHIR, HL7)
• Aktive Mitwirkung bei der Publikation von wissenschaftlichen Ergebnissen in hochrangigen Fachzeitschriften

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Medizinischen Informatik, Informatik, Computational Linguistics, Data Science oder vergleichbare Qualifikation
• Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit NLP-Verfahren, NER und LLMs (z. B. BERT, GPT, BioBERT, MedPaLM)
• Kenntnisse im Training, Fine-Tuning und Evaluieren von Sprachmodellen auf domänenspezifischen Texten
• Erfahrung im wissenschaftlichen Publizieren
• Vorteilhaft sind Kenntnisse medizinischer Terminologien (z. B. SNOMED CT, LOINC, ICD)
• Sicherer Umgang mit Python und gängigen NLP-Bibliotheken (Transformers, spaCy, scikit-learn, PyTorch/TensorFlow)

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.