Mitarbeiter Mobile Jugendsozialarbeit Landkreis Greiz (m/w/d)
Mitarbeiter Mobile Jugendsozialarbeit Landkreis Greiz (m/w/d)
Mitarbeiter Mobile Jugendsozialarbeit Landkreis Greiz (m/w/d)
Mitarbeiter Mobile Jugendsozialarbeit Landkreis Greiz (m/w/d)
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Greiz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 35.000 € – 43.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Mitarbeiter Mobile Jugendsozialarbeit Landkreis Greiz (m/w/d)
Über diesen Job
Mitarbeiter Mobile Jugendsozialarbeit Landkreis Greiz (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Greiz
- Publizierung bis: 31.08.2025
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für den Landkreis Greiz als:
Mitarbeiter Mobile Jugendsozialarbeit (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, mit 39 Std./Woche.
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für den Landkreis Greiz als:
Mitarbeiter Mobile Jugendsozialarbeit (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, mit 39 Std./Woche.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Organisation und Durchführung von niederschwelligen und vielgestaltigen Angeboten in der Jugendsozialarbeit
- Alltagshilfen
- Hilfestellung bei Problemlagen (z. B. Krisenintervention)
- Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
- Punktuelle Familienarbeit (Transparenz des Qualifizierungsprozesses, Unterstützung der Integration)
- Soziale Gruppenarbeit
- Förderung des Zusammenwirkens der verschiedenen Akteure in der Jugend- und Jugendsozialarbeit
- Regelmäßige Sprechstunden
- Zusammenarbeit mit den schulbezogenen Jugendsozialarbeitern, der Sucht- und Schuldnerberatung sowie weiteren sachdienlichen Netzwerkpartnern
- Aufsuchende Sozialarbeit (Kontaktaufnahme und Herstellung des Zugangs zur Zielgruppe)
- Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
- Kreative und flexible Reaktionen auf veränderte Bedarfe, Interessen- und Bedürfnislagen
- Koordinierung von Einzelfallhilfen und kontinuierliche Dokumentation der individuellen Förderverläufe (Planung, Förderung, Organisation, Koordination, Begleitung, Dokumentation)
- Kontinuierlich: Zugänglichkeit als Ansprechpartner und Vertrauensperson
- Bei Bedarf: Begleitung u.a. zu Behörden, Einrichtungen und zu wichtigen Terminen Anregung und Förderung von Eigeninitiative, Selbstorganisation, Gestaltungskompetenz und Engagement der Kinder und Jugendlichen
Sie bringen mit:
- Einen pädagogischen Hochschulabschluss (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, Pädagogik)
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Andrea Häfner
hilft gerne weiter:
Tel.: +49 3741 71940-412
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: +49 3741 71940-412
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 618 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
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Firmenwagen
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Gewinnbeteiligung
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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
618 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.