Seit 1953 bietet unser ROCKEN Partner eine breite Palette von Planungs-, Beratungs- und Managementleistungen für sämtliche Projektphasen in den Bereichen Infrastruktur, Immobilien, konstruktiver Ingenieurhochbau, Energie & Umwelt, Mobilität & Verkehr sowie Vermessung an.

Rolle:

Verantwortungsvolle Projektleitungsfunktion für vielseitige Infrastrukturprojekte in den Bereichen Strassenbau, Wasserversorgung, Siedlungsentwässerung und Werkleitungsbau. Die Position umfasst die ganzheitliche Begleitung von Projekten von der Akquisition über die Planung und Bauleitung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung, spannenden Infrastrukturprojekten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Ingenieurunternehmen.

Verantwortung:

• Selbstständige Leitung und Bearbeitung von Projekten im Strassenbau, in der Wasserversorgung, Siedlungsentwässerung und im Werkleitungsbau

• Ganzheitliche Projektbegleitung von der Akquisition über die Planung und Ausschreibung bis zur Realisierung und Inbetriebnahme

• Übernahme der Bauleitung sowie Koordination von Unternehmern, Fachplanern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten

• Erstellung von Projektunterlagen, Ausschreibungen und technischen Dokumentationen

• Steuerung und Überwachung von Qualität, Kosten, Terminen und Projektfortschritt

• Beratung und Betreuung von Bauherrschaften sowie Unterstützung bei der Entwicklung nachhaltiger Infrastrukturprojekte

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur:in FH/ETH, Techniker:in HF, Bauleiter:in oder eine vergleichbare Qualifikation im Bauwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung oder Bauleitung von Tiefbau- und Infrastrukturprojekten

• Fundierte Kenntnisse im Strassenbau, Werkleitungsbau, Wasserversorgung oder in der Siedlungsentwässerung

• Erfahrung in der Planung, Ausschreibung und Realisierung von Bauprojekten sowie im Umgang mit gängigen Normen und Richtlinien

• Fliessende Deutschkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur

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