Pflegefachassistenz (m/w/d)
Pflegefachassistenz (m/w/d)
Pflegefachassistenz (m/w/d)
Pflegefachassistenz (m/w/d)
Maria-Josef-Hospital Greven GmbH
Gesundheit, Soziales
Greven
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 34.500 € – 45.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Pflegefachassistenz (m/w/d)
Über diesen Job
Pflegefachassistenz (m/w/d)
- Unbefristet
-
2.930,44
bis
3.904,10
monatlich
Grundgehalt (brutto), Vollzeit, ohne Zulagen & Zuschläge
- Ab sofort
- 1478P6372
Wir stellen uns vor
Das Maria-Josef-Hospital Greven ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit rund 200 Betten und folgenden Fachabteilungen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie sowie Wirbelsäulenchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin. Die HNO und Gynäkologie mit Brustzentrum werden als Belegabteilungen geführt. Eine Radiologie Praxis mit allen diagnostischen Verfahren ist dem Krankenhaus unmittelbar angeschlossen.
Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein
- Planung und Durchführung einer aktivierenden grundpflegerischen Patientenversorgung
- EDV-gestützte Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
- Begleitung von Patienten zu diagnostischen Untersuchungen (mit dem Rollstuhl/Bett)
- Servicetätigkeiten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Teilnahme an Teambesprechungen und Pflichtfortbildungen
Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistentin/ zum Pflegefachassistenten
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrungen im Krankenhaus
- Ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Koordinationsvermögen und Organisationstalent zeichnet Sie aus
- Hohe Einsatzbereitschaft und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses
Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
- Ein Team aus qualifizierten und motivierten Mitarbeitern in einem großen Klinikverbund
- Eine systematische Einarbeitung
- Das besondere Arbeitsklima eines konfessionellen Arbeitgebers unter der Berücksichtigung des Leitbildes der St. Franziskus-Stiftung
- Ein großes Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, im Rahmen der Stiftungszugehörigkeit auch standortübergreifend möglich
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dienstradleasing (JobRad®), vergünstigte Mitarbeiterparkmöglichkeiten, Job-Ticket
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?
Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich
Rückfragen? Jederzeit gern.