Über diesen Job

Bereichsleitung (m/w/d) für unsere WfbM in Gronau Job-ID 2130

Diakonische Stiftung Wittekindshof
Vollzeit

Monatsgehalt: 4.497 - 5.308 EUR
Publiziert: 14.08.2025

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.

Vollzeit (39 Std.), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Bewerbungen bis 05.09.2025

Die Wittekindshofer Werkstätten Gronau bieten ca. 280 Menschen mit Behinderungen Qualifizierungs- und Arbeitsangebote, die sich an den individuellen Fähigkeiten und Neigungen orientieren. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen aus Gronau/Epe die Teilhabe am Arbeitsleben. Der Arbeitsbereich der WfbM bietet unterschiedliche Arbeitsfelder, in denen für die regionale und überregionale Industrie produziert wird.

Ihre Position:
Sie leiten mehrere industrielle Arbeitsbereiche in unserer Werkstatt und sind Teil des Leitungsteams und arbeiten eng mit der Geschäftsbereichsleitung, der Arbeitsvorbereitung, den Bereichsleitungen, den tariflichen Mitarbeitenden und den Fachdiensten an der Weiterentwicklung der Werkstatt.

Sie leiten und entwickeln die Mitarbeitenden mit Tarif- und Werkstattverträgen, wobei die tariflichen Mitarbeitenden in erster Linie für die fachliche und berufliche Entwicklung der MAWs verantwortlich sind. Zudem stärken Sie den Zusammenhalt im Team und optimieren gemeinsam die Arbeitsabläufe. Dabei vereinen Sie den pädagogischen Auftrag mit den Produktionszielen, um den Reha-Prozess erfolgreich in die Arbeitsabläufe zu integrieren.

Was wir uns wünschen:

Voraussetzung ist ein Studium im Bereich Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit
Wünschenswert ist eine Sonderpädagogische Zusatzqualifikation für Leitungskräfte bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Personalführung
Leitungs- und Führungskompetenzen, die Sie durch Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit sowie Entscheidungsfreudigkeit unter Beweis stellen

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

Fachliche und organisatorische Leitung mehrerer industrieller Arbeitsbereiche
Personalführung, -planung und -verantwortung von Mitarbeitenden mit Tarif- und Werkstattverträgen
Gestaltung von Kommunikations- und Teamentwicklungsprozessen
Wirtschaftliche Steuerung des verantworteten Arbeitsbereichs unter besonderer Berücksichtigung der Auslastung und Belegungszahlen
Zusammenarbeit mit den Fachdiensten (Sozialdienst, Arbeitsvorbereitung, etc.) und den Arbeitsbereichen
Mitgestaltung bei der Umsetzung der Fachkonzeption "Teilhabe am Arbeitsleben" sowie dem bereichsspezifischen Konzept
Verantwortung für Fachkonzepte und Qualitätsstandards
Auseinandersetzung mit der beruflichen Rolle und der persönlichen Haltung zum Thema "Gewaltprävention"

..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem aufgeschlossenen Team
Bis zu 1.000 € Startprämie*
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9 zwischen 4.497 - 5.308 € monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.

Weitere Informationen

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner:
Herr Thomas Gerwing | Geschäftsbereichsleitung | (02562) 964 473 00

Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 05.09.2025.

Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung.

Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID per E-Mail an bewerbung@wittekindshof.de oder postalisch an:

Diakonische Stiftung Wittekindshof | Personalgewinnung und -entwicklung | Langenhagen 51, 32549 Bad Oeynhausen

Fragen zur Bewerbung?
Wir sind nur einen Anruf entfernt – sprechen Sie uns einfach an!

Marcel Weilandt
Personalgewinnung u. -entwicklung
+49 5734 613060

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Wittekindshof – Diakonische Stiftung

Sozialwesen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Bad Oeynhausen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.5

Basierend auf 167 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

167 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Wittekindshof – Diakonische Stiftung als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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Bereichsleitung (m/w/d) für unsere WfbM in Gronau Job-ID 2130