CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind Experten für die Lieferkette. Wir leben und atmen Logistik – und das jeden Tag. Vor allem aber glauben wir, dass es um die Menschen gehen sollte. Deshalb setzen wir auf eine Unternehmenskultur aus Teamwork und Respekt. Wir fördern die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben ihnen die Möglichkeit, sich bei CEVA beruflich weiterzuentwickeln.

Dank unserer 110.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 1.300 Standorten in 170 Ländern bietet CEVA eine breite Palette maßgeschneiderter End-to-End-Lösungen in den Bereichen Vertragslogistik und Frachtmanagement. Mit der kürzlich erfolgten Übernahme des Geschäftsbereichs Commerce & Lifecycle Services von Ingram Micro bauen wir eines der weltweit führenden End-to-End-Angebote für E-Commerce-Dienstleistungen auf. Das gelingt uns durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dem Herzstück unseres Unternehmens. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unseren Standort in Großbeeren bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) HR Payroll

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

· Du bist verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der arbeitsvertraglichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Anforderungen.

· Du bist Ansprechpartner für Kollegen und Mitarbeiter zu lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsspezifische Fragen.

· Du pflegst und aktualisierst abrechnungsrelevante Daten inklusive der Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens.

· Du übernimmst die Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen sowohl für interne als auch externe Zwecke.

· Du bist zuständig für die Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen.

· Du wirkst bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen u.ä. mit.

· Du bist zuständig für die Erfassung und Pflege von Personal-Bewegungs- und Stammdaten sowie Fehlzeitenerfassung inklusive Prüfung der Lohnfortzahlung.

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:

· Du bringst Berufserfahrung oder eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.

· Du verfügst über Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts.

· Kenntnisse von LOGA/P&I sind von Vorteil.

· Du bist routiniert im Umgang mit den MS-Office Anwendungen.

· Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlich sowie verantwortungsbewusst.

· Du bringst für die Position die gebotene Diskretion mit.

· In der deutschen Sprache kommunizierst Du sicher in Wort und Schrift.

DAS BIETEN WIR DIR:

· Kantine mit wöchentlich wechselnden, frischen Speisen zu moderaten Preisen.

· Flexibilität der Arbeitszeiten (Homeoffice Möglichkeiten und Gleitzeit).

· Gute Anbindung mit dem ÖPNV.

· Gesundheitsmanagement.

· Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.

· Mitarbeiter App.

· Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit einemr festen Ansprechpartnerin

· Die Möglichkeit, mit unserem innovativen Unternehmen zu wachsen sowie langfristige Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen.

· Vielseitige Weiterbildungsangebote, sowohl im fachlichen Bereich als auch in Fremdsprachen und Soft Skills.

· Nutzung des kostenfreien 24/7-Beratungsservice "LifeWorks (https://www.youtube.com/watch?v=CEDS_MApAkg) ", der Euch bei allen Herausforderungen des Alltags unterstützt.

· Grippeschutzimpfungen und weitere Vorsorgeangebote (z.B. zu den Bereichen Ergonomie, Haltungsscan etc.).

· Die Möglichkeit in einem etablierten und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen vielfältige Projekte aktiv mitzugestalten und zu verantworten.

· Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

· Ergonomisches, gut klimatisiertes und hochmodernes Arbeitsumfeld.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.