Personalentwickler/-in (m/w/d)
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Personalentwickler/-in (m/w/d)
Personalentwickler/-in (m/w/d)
Gräper Ahlhorn
Energiewirtschaft
Großenkneten
Art der Beschäftigung: Vollzeit
48.500 € – 64.000 € (von XING geschätzt)Vor OrtZu den Ersten gehörenPersonalentwickler/-in (m/w/d)
Über diesen Job
Personalentwickler/-in (m/w/d)
WER SIND WIR?
GRÄPER ist ein mittelständisches Unternehmen mit 120jähriger Tradition und regionaler Verankerung, der wir uns verpflichtet fühlen. Das Produkt- und Dienstleistungsspektrum umfasst die Planung und die Herstellung von anschlussfertigen Stationslösungen für die Versorgungswirtschaft sowie ein umfangreiches Service- und Dienstleistungsportfolio über den gesamten Lebenszyklus elektrischer Energieanlagen. Mehr als 4.500 Stationsgebäude davon 75% betriebsfertig elektrisch ausgebaut verlassen jährlich die Werke. Mit der langjährigen Expertise und der systematischen Förderung von Innovation trägt GRÄPER zum Erfolg seiner Kunden bei.
Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter haben für uns höchste Priorität und sind zusammen die Basis unseres Erfolges. Den mehr als 1200 kompetenten Mitarbeitenden an zehn Standorten in Deutschland, den Niederlanden und der Slowakei bietet die Unternehmensgruppe attraktive Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive.
Für unseren Standort in Ahlhorn suchen wir zum nächstmöglichen Termin:
Personalentwickler/-in (m/w/d)
Spannend und abwechslungsreich – Dein neues Arbeitsumfeld:
- Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung
- Beratung von Führungskräften und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung
- Aktive Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate
- Kompetenter Ansprechpartner für unsere Fachbereiche bei der Konzeption, didaktischen Ausarbeitung und Erstellung von E-Learning-Modulen
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen
- Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Steuerung externer Anbieter (z. B. Trainer, Coaches), ebenso enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung
- Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Schulungen und Trainings
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Office 365
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Deine Vorteile:
Wir bieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, eine gründliche Einarbeitung und gute Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine überdurchschnittliche Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrrad und E-Bike Leasing
- Gesundheitsmanagement über Hansefit
- Betriebl. Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + Lebensarbeitszeitkonto
- Attraktive Weiter-/ Fortbildungen
