Kaufmännischer Niederlassungsleiter (m/w/d) - Bauwesen

Kaufmännischer Niederlassungsleiter (m/w/d) - Bauwesen

Kaufmännischer Niederlassungsleiter (m/w/d) - Bauwesen

Kaufmännischer Niederlassungsleiter (m/w/d) - Bauwesen

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

Beratung, Consulting

Großkayna

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Kaufmännischer Niederlassungsleiter (m/w/d) - Bauwesen

Über diesen Job

Unternehmen: Mittelständischer Infrastruktur- und Energiedienstleister
Standort: Großkayna
Zusammenfassung: The company is a leading provider in the Energie- und Infrastrukturservice sector with a strong footprint in Germany and a steadily growing regional presence. It operates with several hundred employees, combines kaufmännische Expertise with technischer Umsetzungskompetenz and serves industrial as well as public-sector clients. Core values include compliance, sustainability, reliable delivery, and a partnership-based approach to customers and suppliers. In a competitive market, the company differentiates itself through scalable processes, transparent controlling, and a high safety and quality mindset.
Do you have proven leadership in commercial management and enjoy building structures for growth? We are looking for a kaufmännische Leitung who will actively shape a branch on an ambitious expansion path.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für kaufmännische Prozesse der Niederlassung (Controlling, Rechnungswesen, Beschaffung, Vertrags- und Risikomanagement) in enger Abstimmung mit der technischen Leitung.
  • Aufbau und Steuerung eines belastbaren Reporting- und Kennzahlensystems (Plan/Ist, Forecast, Cashflow) inklusive Ableitung von Maßnahmen zur Ergebnis- und Liquiditätssteuerung.
  • Führung, Entwicklung und Coaching des kaufmännischen Teams; Etablierung klarer Rollen, Standards und effizienter Workflows für ein wachsendes Projektvolumen.
  • Wirtschaftliche Bewertung von Angeboten und Projekten, inklusive Kalkulationsprüfung, Nachtragsmanagement sowie Sicherstellung der korrekten Projektabrechnung.
  • Optimierung von Einkaufs- und Lieferantenstrategien; Verhandlung und Pflege von Rahmenverträgen unter Berücksichtigung von Compliance- und Qualitätsanforderungen.
  • Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Monats- und Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen und externen Partnern; Ansprechpartner:in für Audits.
  • Unterstützung der Niederlassungsleitung bei strategischen Initiativen (Wachstumsplanung, Investitionsentscheidungen, Prozessharmonisierung) und Begleitung von Change-Projekten.

Profil

Sie passen in diese Rolle, wenn Sie unternehmerisch denken, Entscheidungen datenbasiert treffen und dabei Menschen mitnehmen. Sie kommunizieren klar, handeln verbindlich und bringen die notwendige Hands-on-Mentalität mit, um Strukturen in einer Niederlassung auf Wachstumskurs weiterzuentwickeln. Integrität, Verantwortungsbewusstsein und ein hoher Qualitätsanspruch prägen Ihre Arbeitsweise; Sie behalten auch bei hohem Projekt- und Termindruck den Überblick.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungs- oder Senior-Controlling-Funktion mit, idealerweise in projekt- oder anlagenbezogenen Umfeldern (z. B. Energie, Bau, technische Dienstleistungen). Sehr gute Kenntnisse in Controlling, Vertragsgrundlagen, Projektabrechnung und Liquiditätssteuerung setzen wir voraus; sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel ist obligatorisch. Führungserfahrung, Verhandlungssicherheit sowie ein strukturiertes, complianceorientiertes Arbeiten runden Ihr Profil ab. Starttermin: 21.12.2025.

Angebot

  • Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einer Niederlassung mit klarem Wachstumspfad und kurzer Entscheidungswege.
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie moderne Arbeitsmittel für effizientes Arbeiten.
  • Attraktives Gesamtpaket mit leistungsbezogenen Komponenten und klaren Entwicklungsperspektiven in eine überregionale Führungsfunktion.
  • Flexibles Arbeiten im Rahmen der Funktion (Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten nach Abstimmung) zur besseren Vereinbarkeit.
  • Gezielte Weiterbildungsangebote (Leadership, Controlling, Vertrags- und Projektmanagement) sowie strukturierte Onboarding-Unterstützung.
  • Stabile Unternehmensstruktur mit hoher Arbeitsplatzsicherheit, starkem Teamspirit und konsequentem Fokus auf Arbeitssicherheit und Qualität.

Referenz-Nr.25-132080

Unternehmens-Details

company logo

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

Beratung, Consulting

51-200 Mitarbeitende

Hamburg, Deutschland

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