Die Gemeinde Großkrotzenburg sucht zum 01.05.2026 einen/eine

Assistent/-in (m/w/d) der Bürgermeisterin (39,0 Std./w.)

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem TVöD und ist zunächst bis zum

31.03.2028 befristet.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere

• die Wahrnehmung von Assistenz-/Vorzimmeraufgaben für die Bürgermeisterin
• Planung- und Terminkoordination
• Koordination der Seniorenarbeit (Ansprechpartner/in für den Seniorenbeirat, Seniorennachmittag),
• Repräsentationen, Jubiläen, Ehrungen, Empfänge
• Digitalisierung von Rechnungsstellungen im Bereich des Haushalts- und Kassenwesens
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Pflege der Gemeindehomepage, Social Media
• Durchführung von Recherchen zu aktuellen Themen

Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
• Berufserfahrung im Bereich des Bürger- bzw. Kundenkontakts
• hohe Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und sorgfältige und

engagierte Aufgabenerledigung,

• Selbständige Sachbearbeitung, hohes Maß an Selbstständigkeit
• Kenntnisse der Datenverarbeitungsprogramme (MS-Word, MS-Excel).
• Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität in Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen
• Gute Kommunikation- und Teamfähigkeit
• Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten.

Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Wir bieten:

• eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD zusätzlich einer Arbeitsmarktzulage.

Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden

• weitgehend selbständige und eigenverantwortliche Aufgabenerledigung
• eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung)

Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir ausdrücklich.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 27.02.2026 an den

Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538

Großkrotzenburg oder per Mail an bewerbungen@grosskrotzenburg.de.

Für weitere Auskünfte steht die Fachbereichsleitung 1, Herr Müller (06186/2009-300), gerne zur Verfügung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns sachgemäß vernichtet.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.