Cloudiax ist die Cloud-Plattform „made in Germany“. Über 1.000 Kunden, 276+ Partner in 91 Ländern und ~20.000 Cloud-User vertrauen auf unsere sichere, schnelle und verlässliche Bereitstellung – 24/7/365. Mit Rechenzentren in Deutschland, Kanada und Singapur zählen wir zu den Marktführern für SAP Business One und weitere Cloud-Lösungen.

Unsere Projekte bewegen sich in einem modernen Technologieumfeld – von Cloud-Infrastruktur über Automatisierung bis hin zu KI-gestützten Lösungen. Jetzt professionalisieren wir unsere Personalarbeit – mit dir.

• Recruiting & Growth: In enger Abstimmung mit Fachbereichen & Geschäftsführung planst du Headcount und besetzt Rollen end-to-end (Profil, Sourcing, Interviews, Offer).
• Remote-Kultur stärken: Du schaffst Zusammenhalt in 100 % Remote-Setups (Rituale, Formate, Offsites) und bist vertrauensvolle Ansprechperson.
• People-Operations: Du gestaltest strukturierte, digitale HR-Prozesse (u. a. On/Offboarding, Compensation-Zyklen, Feedback-Routinen) – effizient, revisionssicher.
• KI & Automatisierung: Du führst KI-gestützte HR-Workflows (z. B. CV-Screening-Assists, Knowledge-Base, HR-Chatflows) ein und schulst das Team.
• Arbeitsplatz-Gesundheit: Du koordinierst Health & Wellbeing – von Bewegungs-/Ergonomie-Impulsen bis hin zu präventiven Angeboten.
• People-Analytics: Du etablierst klare Kennzahlen (Time-to-Hire, Quality-of-Hire, Onboarding-Time-to-Productivity, eNPS, L&D-Adoption) und leitest Maßnahmen ab.

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit/HR-BP/Recruiting, basierend auf kaufmännischer Ausbildung oder Studium.
• Deutsch C1/C2 und Englisch sicher in Wort & Schrift; internationales Umfeld macht dir Spaß.
• Ownership-Mindset: strukturiert, verlässlich, hands-on, mit Sinn für schlanke, digitale Prozesse.
• Freude an Gestaltungsspielraum in einem High-Tech-Umfeld.

• 100 % Remote (Deutschland/DACH), flexible Zeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. KPI-gebundener Erhöhung & Jahresbonus.
• 30+ Tage Urlaub.
• Voll ausgestatteter Home-Office-Arbeitsplatz, Firmen-(E)Bike, betriebliche Krankenzusatzversicherung & weitere Corporate Benefits.

Klingt gut? Dann melde dich gern direkt bei CEO Dirk Cyrener für ein erstes Gespräch.
Lade deine kurzen Bewerbungsunterlagen (CV, relevante Zeugnisse, Gehaltsvorstellung & Startdatum) hoch.