Das Landesamt für Umwelt, Naturschutz und Geologie M-V (LUNG M-V) ist die wissenschaftlich-technische Umweltbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt. Es umfasst gegenwärtig neben der Allgemeinen Abteilung, die Abteilungen "Naturschutz und Naturparke", "Klima, Geologie, Wasser und Boden", "Umweltanalytik und Strahlenschutz" sowie "Immissionsschutz und Abfallwirtschaft". Dem Amt zugeordnet sind eine Außenstelle in Stralsund sowie die 7 Naturparke des Landes. Insgesamt sind z.Z. ca. 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im LUNG M-V beschäftigt.

Ihre Aufgaben

Als Behördenleitung obliegt es Ihnen, das Amt entsprechend den ministeriellen Vorgaben personell und haushaltstechnisch zu leiten. Sie haben fachliche Schwerpunktaufgaben zu definieren und die Kooperation der Abteilungen zu sichern. Eine konstruktive Haushalts- und Personalführung sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Ministerium und den Staatlichen Ämtern für Landwirtschaft und Umwelt werden vorausgesetzt.

Ihr Profil

• ein mit einem Mastergrad, einem Staatsexamen oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die auszuübende Tätigkeit qualifizierenden Fachrichtung der Natur-, Umwelt- oder Agrarwissenschaften, Ingenieurwesen, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen)
• nachgewiesene langjährige Führungserfahrung und Bewährung in verschiedenen Führungspositionen
• nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise mit Bezug zu mindestens einer der oben bezeichneten Fachrichtungen
• nachgewiesene tiefgreifende Kenntnisse bei der Anwendung des Umwelt- und Verwaltungsrechts (Landes-, Bundes- und EU-Recht)
• gute Kenntnisse über Entscheidungsprozesse in Verwaltung und Politik sowie die ausgeprägte Fähigkeit, politische, wirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen
• gute Landeskenntnisse mit Bezug zu den Aufgaben des LUNG M-V
• sichere Kenntnisse des Haushaltsrechts
• gestandene Führungspersönlichkeit mit Motivationskraft bei ausgeprägter Teamorientierung
• strategische Stärke, gepaart mit pragmatischer Umsetzungsorientierung und Innovationskraft
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Fähigkeiten zur Moderation und Erfahrungen in der Konfliktbewältigung, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.