Digital HR Expert (m/w/d)
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RLE INTERNATIONAL Group
Automobile und Zweiräder
Gütersloh
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.000 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Digital HR Expert (m/w/d)
Über diesen Job
Über Uns
Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern unsere Digital HR Roadmap strategisch weiter
- Sie betreuen operativ die SAP-SuccessFactors-Module (u.a. Employee Central, Recruiting, Learning, Talent), optimieren diese kontinuierlich und übernehmen als Product Owner Verantwortung für definierte Themenbereiche
- Sie identifizieren und priorisieren globale Personalprozesse zur Umsetzung in digitalen Lösungen
- Sie arbeiten eng mit IT, HR Business Partnern, dezentralen HR-Teams sowie internationalen Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen
- Sie wirken aktiv in Projekten zur Integration und Migration bestehender HR-/IT-Lösungen mit, beobachten den Markt, bewerten neue Tools und führen Wertschöpfungsanalysen zur Erschließung weiterer Digitalisierungspotenziale durch
Anforderungen
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung und/oder Betreuung digitaler HR-Prozesse im internationalen SAP-SuccessFactors-Umfeld
- Sie bringen Kenntnisse in den Modulen Employee Central, Performance & Goals sowie Variable Pay mit
- Sie haben idealerweise Erfahrungen mit cloud-basierten HR-Anwendungen und ein gutes Verständnis des HR-/IT-Lösungsmarkts
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit komplexen Systemarchitekturen und dezentralen Personalprozessen
- Sie haben Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmanagementmethoden (z. B. SCRUM, Kanban) sowie ein ausgeprägtes Gespür für Usability und Nutzerzentrierung in HR/IT-Lösungen
Ihre Benefits
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:
- Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
- Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals
Ansprechpartner
Diana Metten
Niederlassungsleitung
Diana.Metten@rle.de
Tel.: 0541 970 500 740
Fax:
E-Mail: Diana.Metten@rle.de
www:
Niederlassungsleitung
Diana.Metten@rle.de
Tel.: 0541 970 500 740
Fax:
E-Mail: Diana.Metten@rle.de
www:
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 457 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
457 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei RLE INTERNATIONAL Group als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.