Übersicht

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

• Prüfen und bewerten Sie eigenverantwortlich Hilfsmittelversorgungen unserer Versicherten im Bereich der Rehatechnik und tragen Sie somit zur Qualitätssicherung und Wirtschaftlichkeit bei.
• Unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen als Experte/Expertin bei produktspezifischen Fragestellungen.
• Tauschen Sie sich eng mit unseren Kundinnen und Kunden, Leistungserbringern und dem Medizinischen Dienst der Krankenversicherung aus, um bedarfsgerechte Lösungen zu finden.
• Arbeiten Sie selbständig, konstruktiv und partnerschaftlich in einem innovativen Team.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Rehatechnik oder mit einer zusätzlichen Fortbildung in der Rehatechnik.
• Alternativ haben Sie eine zur Stelle passende Ausbildung im Handwerk/Technik abgeschlossen und verfügen über mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Rehatechnik (z.B. im Bereich Kinder-Reha, Sonderbau).
• Sie verfügen über Fachkenntnisse in der Rehatechnik und können dies über entsprechende mehrjährige Berufserfahrung nachweisen.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Sachbearbeitung bei einer gesetzlichen Krankenversicherung gesammelt.
• Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Einsatzfreude zeichnen Sie aus.
• Sie haben Spaß an Teamarbeit und punkten durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Belastbarkeit.

• Sicherheit | Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Gehalt und mehr | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 52.710€ - 64.111€ in Gruppe 7 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Sonderzuwendung sowie Urlaubsgeld und erhalten Sie ggf. familienbezogene Sozialzuschläge.

• Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten (an den Servicezeiten ausgerichtet), Homeoffice sowie 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sind bei uns selbstverständlich.
• Onboarding | Wir lassen Sie nicht allein: Eine Ansprechperson an Ihrer Seite begleitet Sie in Ihrer ersten Zeit bei der AOK NordWest durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
• Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder über unsere digitale Lernplattform.
• Gesundheit | Gesundheit ist uns wichtig! Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und einen jährlichen Zuschuss von 175 Euro für u.a. die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio.
• Exklusive Rabatte | Über unsere Partnerplattform "Corporate Benefits" bieten wir exklusive Mitarbeiterkonditionen bei namhaften Anbietern.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.