Jetzt durchstarten mit HERMETIC

Sie wollen Pumpen! Dann sind Sie bei uns richtig! HERMETIC ist führend in der Herstellung hermetisch abgedichteter Pumpen. Wir sorgen für sichere Umweltstandards in der chemischen und petrochemischen Branche, in der industriellen Kältetechnik und im Energiesektor. Wir sind stolz darauf, Innovation und Technologie in den Mittelpunkt unseres Geschäfts zu stellen und arbeiten an den Trends von morgen. Als Vorreiter in unserer Branche suchen wir nach leidenschaftlichen und talentierten Mitarbeiter (m/w/d), die unser Team verstärken möchten.

Das zukünftige Team

Wir sind 700 Kolleginnen und Kollegen weltweit, davon 400 am Standort Gundelfingen bei Freiburg. Bald auch Sie?

Was wir bieten

• Familiengeführtes Unternehmen, in dem familiäres Umfeld auf Technik und Innovation trifft
• Die Chance, den Markt mitzugestalten und unsere Position als bedeutender Hersteller hermetisch dichter Pumpen zu stärken
• Ein ganz besonderes Produkt und eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir gemeinsam, von langfristigem Denken geleitet, Herausforderungen mit Leidenschaft lösen
• Fairness im Gehalt plus Extras
• Flexibilität: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub

Ihre Mission

• Mitwirkung an HR-Projekten und -Prozessen (z. B. Mitarbeiterbefragungen, Veränderungsmanagement oder Führungs entwicklung)
• Sicherstellen der Einhaltung von HR-Prozessen (z. B. durch Sensibilisierung, Befähigung und Unterstützung der Anwender)
• Erstellung und Überarbeitung von HR-Regelwerken (z. B. Betriebsvereinbarungen) in Zusammenarbeit mit den Betriebsparteien
• Gestaltung, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und -Instrumente im Rahmen der Digitalisierung

Ihr Skillset

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
• (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar (wünschenswert)
• Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen, -Instrumenten und -Strukturen
• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie mit HR-Informationssystemen (idealerweise SAP SuccessFactors)
• Praxis in der Erstellung personalrelevanter Dokumente (z. B. Betriebsvereinbarungen und Verträge)
• Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Betriebsparteien (Erfahrung mit Tarifparteien von Vorteil)
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit