Job Description - HR Business Partner (w/m/x) (336770)

HR Business Partner (w/m/x) (

Job Number:

336770 )

Was Sie erwartet:

• Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Praktikanten und Auszubildenden inkl. arbeitsrechtlicher Themen vom Eintritt bis hin zum Austritt
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern und dem Betriebsrat bezügl. sämtlicher personeller und arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
• Verantwortung der kaufmännischen Ausbildung und Unterstützung bei der Organisation der gewerblichen Ausbildung
  Eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung der Entgeltabrechnung
• Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Kontenklärung
• Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
• Recruiting & Staffing – Durchführung des Recruitingprozesses nach Bedarf, Teilnahme an Recruitingevents/-messen zur Mitarbeitergewinnung, Arbeitnehmerüberlassung
• Talententwicklung und Nachfolgeplanung – Trainingsbedarfsanalyse, Trainingsplanung, Talent Reviews, Nachfolgeplanung, Durchführung von Trainings und Workshops
• Performance Management – Unterstützung der Führungskräfte, damit kontinuierliche Feedbackgespräche stattfinden und notwendige Entwicklungspläne zur Verbesserung der Performance erstellt werden
• Employee Engagement – Entwicklung von "employee engagement" Aktivitäten
• Erstellung von Monatsberichten für HR, Werkleitung und Führungskräfte
• Organisatorische Aufgaben zur Unterstützung der Werkleitung (Kasse, Poolwagen, u.ä.)
• Mitarbeit bei anfallenden projektorientierten Sonderaufgaben
• Kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Prozessen und Abläufen
• Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen, berufsgenossenschaftlichen und Kautex EHS-Richtlinien sowie der Qualitäts- und Hygienerichtlinien

Qualifications

Was Sie mitbringen für eine erfolgreiche Besetzung der Stelle:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, vorzugsweise Studium mit Schwerpunkt "Personal"
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und erste praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Affinität zum Umgang mit Softwareprogrammen (Peoplesoft, Success Factor, Taleo, Ases, etc.)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Wir bieten Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld, mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre, einer attraktiven Bezahlung nach Chemie Tarif und vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.