Das erwartet Dich

• Du vertrittst den Leiter (w/m/d) Payroll bei dessen Abwesenheit und unterstützt bei der fachlichen und organisatorischen Steuerung des Payroll‑Teams wie z. B.
• On-Boarding neuer Teammitglieder (w/m/d) beginnend bei den Vorstellungsgesprächen, Vorbereitung der Willkommenskultur und des Arbeitsplatzes, Abstimmung mit der IT bezüglich der IT-Ausstattung etc.
• Einarbeitung neuer Teammitglieder.
• Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Stellen zu abrechnungsrelevanten Themen
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden
• Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - vom Eintritt bis zum Austritt
• Übernahme von Aufgaben im Bescheinigungswesen, in der Datenpflege, bei vertraglichen Änderungen sowie bei der Erfassung und Überprüfung von Abwesenheiten in der HR-Software
• Erstellung von **Auswertungen **nach Bedarf
• Übernahme allgemeiner** administrativer Tätigkeiten** im Personalbereich
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen
• Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Mitgestaltung innovativer Themen

Das bringst Du mit

• Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Rechts- oder Wirtschaftswissenschaft
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Teams, Excel, Word) erleichtert dir den Einstieg
• Sehr gute **Rechtschreibkenntnisse **für die anfallende Korrespondenz
• Eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, mit der du deinen Aufgabenbereich souverän organisierst
• Persönliche Stärken wie Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und **Verantwortungsbewusstsein **runden dein Profil ab

Das bieten wir

• **Genieße maximale Freiheit: **dank flexibler Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und flacher Hierarchien
• Erlebe Zusammenarbeit: Dich erwartet eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team.
• Setze auf Stabilität: Langfristiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Wachse mit Sicherheit: Qualifizierte Einarbeitung in Form von Trainings und laufenden Schulungen
• 30 Tage Urlaub: Genieße deine wohlverdiente Auszeit
• **Freue dich auf Extras: **Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Schaffe Erinnerungen: In Form unserer Mitarbeiterevents
• **Spannende Herausforderungen: **Werde Teil unserer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe und gestalte den Erfolg aktiv mit
• Freunde werben lohnt sich: Sichere dir attraktive Prämien mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Starte durch mit Hansefit: Bleibe deutschlandweit sportlich aktiv mit Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitseinrichtungen
• Dienstfahrrad-Leasing: Profitiere von unserem attraktiven Leasing-Modell

Du hast Lust Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.