Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein. Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.

Für unseren mittelständischen Partner - ein Unternehmen der ganzheitlichen IT-Dienstleistung mit Standorten in ganz Süddeutschland - suchen wir einen Technischen Projektmanager in exklusiver Personalvermittlung.

Technischer Projektmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben:

Analyse von Kundenanforderungen sowie Klärung des technischen Scopes, relevanter Abhängigkeiten und Risiken Bewertung von Kundenumgebungen und Ableitung tragfähiger Lösungsszenarien, einschließlich Migrations- und Integrationsansätzen Unterstützung bei Aufwandsschätzungen sowie bei der Ausarbeitung technischer Angebotsbestandteile in enger Zusammenarbeit mit Sales/Account-Management und Architektur Steuerung der technischen Umsetzung, Strukturierung von Arbeitspaketen sowie Koordination interner und externer Teams Sicherstellung der technischen Qualität, Architekturkonformität sowie der Einhaltung von Security- und Compliance-Vorgaben einschließlich vollständiger Dokumentation Proaktives Management von Risiken, Abhängigkeiten und Changes sowie transparente Information relevanter Stakeholder Verantwortung für die Betriebsfähigkeit der bereitgestellten Lösung (Service Readiness) Erarbeitung von Betriebs- und Supportkonzepten gemeinsam mit Operations (z. B. Monitoring, Backup, Security-Rahmenbedingungen, Eskalationswege) Strukturierte Übergabe in den Betrieb, einschließlich Runbooks, Konfigurationsständen, Abnahmen und Enablement Technische Ansprechfunktion im Change-Kontext sowie Bewertung von Erweiterungen und Optimierungspotenzialen Unterstützung bei komplexen Incidents und Eskalationen sowie Koordination von Root-Cause-Analysen und nachhaltigen Verbesserungsmaßnahmen Umsetzung von Modernisierungs- und Migrationsprojekten in Kundenumgebungen, Aufbau und Optimierung von Server- und Virtualisierungsplattformen, Integration in Managed-Services-Strukturen, Begleitung von Rollout- und Testphasen sowie Überführung in den Regelbetrieb

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssysteme oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Virtualisierung (insbesondere Hyper-V) und technisches IT-Projektmanagement
• fundierte Kenntnisse im Bereich Server-/Virtualisierung (z.?B. Windows Server, Hyper?V)
• Automatisierungs- und Standardisierungsverständnis (konzeptionell, wiederholbare Deployments)
• Netzwerk- und Security?Basics (Identity, Segmentierung, MFA/Least Privilege)
• Dokumentations- und Übergabestärke (Designs, Runbooks, Abnahme)
• Erfahrung in technischer Projektleitung/Delivery und in klassischen/hybriden Methoden
• Sicheres Auftreten gegenüber technischen Entscheidern und Freude an klarer Kommunikation
• Verantwortungsbewusstsein, Integrität und respektvolle Zusammenarbeit im Team.
• Kenntnisse in den Bereich Backup/Restore/DR Hochverfügbarkeit, Cloud-/Hybrid?Szenarien (Azure/M365, je nach Projekt) wünschenswert

Ihre Benefits

Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie

• wettbewerbsfähige Vergütung
• Karriereentwicklung
• modernste Technologien und Einrichtungen
• internationale Zusammenarbeit
• bedeutende Projekte und
• eine positive Arbeitskultur

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann zögern Sie nicht und überzeugen uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online - Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail an g.reuter@fabplus.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.