Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe
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Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe
Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe
AWO
Sozialwesen
Hallbergmoos
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe
Über diesen Job
in Kinderkrippe (m/w/d)
Einrichtungsleiter*in KinderkrippeTräger der Kinderkrippe ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unsere AWO-Kinderkrippe "Sternentor" bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 75 Kinder von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr, aufgeteilt in sechs Krippengruppen. Wir legen viel Wert auf eine sanfte Eingewöhnung in den Krippenalltag mit der Begleitung der Eltern. Hier sind uns ein enger Kontakt und ein regelmäßiger Austausch mit den Eltern sehr wichtig.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Einrichtung AWO-Kinderkrippe "Sternentor" in Hallbergmoos eine
Einrichtungsleitung (m/w/d)
in Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet)
Stellenbeschreibung
- Übernahme der Leitung der Kinderkrippe
- Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement und den wirtschaftlichen Erfolg der Kinderkrippe
- Leitung von Teamsitzungen sowie Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von Elternabenden
- Erarbeitung von Konzepten gemeinsam mit Ihrem Team
- Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen unseres pädagogischen Schwerpunkts
- Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO
Sie bringen mit
- Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher*in, pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge*in (m/w/d)
- Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion wünschenswert
- Fachkenntnisse im Bereich Pädagogik, BEP und BayKiBiG
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Ihrem Team (m/w/d), den Eltern und Kindern
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Organisationstalent
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Fahrradleasing
- Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildung
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Egym Wellpass
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Regenerationstage
Unternehmens-Details
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Sozialwesen